2015年之前退休的人群和2015年之后退休的人群，养老金的计算标准相同吗?为什么要说这样的一个时间节点呢?这是由于我们机关事业单位人员是从2014年10月份开始建立机关养老保险制度，那么也就是从这个时候开始，机关事业单位的中人和老人之间的一个分水岭，所以说，2015年之前的退休人员和2015年之后的退休人员，确实在养老金的计算标准上发生了一定的变化。

　　但并不是所有地区或者说所有工作单位的人群都会发生变化，实际上事业单位中人划定了10年的过渡期，他是从2014年10月份一直到2024年9月份这10年期间退休的事业编制人员称之为事业单位的中人，这一部分中人，他养老金的计算办法采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，所以说如果采用新办法，那么从计算方式上会发生变化，但如果说采用老办法实际上计算方式没有发生变化。

　　采用这种相结合的办法，主要是为了保证事业单位中人退休金最大程度上不受到影响，当然多多少少可能还会受到影响，但是我们不必要担心，因为作为事业单位的中人，他是可以获得一部分的过渡性补偿养老金的，根据你退休年限的不同，第1年退休也就是2014年退休可以获得10%的补偿比例，如果是第2年退休，2015年退休那么一次递增10%就可以获得20%，以此类推到第10年可以获得100%的补偿比例。

　　这样一来的话，那么我们事业单位的中人和老人之间的退休金的差距，就会弥补，所以就不存在任何的问题了。在计算的过程中，确实会出现不同的计算标准和办法。每个地区实际上要根据你所在地区的实际情况，包括社会平均工资来合算，到底是采用新办法还是老办法，这个都是不统一的，但总体而言，哪种计算办法算出的退休金高，就会采用那样的计算方式。

　　新的计算办法，跟今天企业单位退休人员的计算方式是完全一致的，都是采用累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资来确定基础养老金，而2014年10月份之前的工作年限，被认定为视同缴费年限，那么按照过渡性养老金的方式来给予计算。

　　老的计算办法，就是以往事业单位人员公职人员的老计算办法，根据自己的职务津贴，岗位津贴，职称津贴吧等各类津贴相加，最终综合计算出自己退休金的待遇，相对来说这个计算方式是比较复杂的。到了2024年10月份以后，所有的事业单位退休人员都被称之为新人，那么都会统一的采用新的计算办法来确定养老金的计算，到那个时候也就形成了统一的集团标准。