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2020年山东中人退休金补发最新消息 山东中人退休金落实了?

2020/11/18 22:12:57  文章来源:第一金融网  作者:佚名
文章简介:根据《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》中关于过渡期内养老保险待遇的计发的规定如下:全省实行统一的过渡办法。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。

根据《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》中关于过渡期内养老保险待遇的计发的规定如下:


全省实行统一的过渡办法。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%,第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放20%,依此类推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。



按上述办法对比确定实发养老金,需要调增或调减新办法待遇标准时,均相应调增或调减按新办法计算的基本养老金,职业年金待遇不变。


(一)老办法待遇计发标准。具体计算公式如下:


老办法待遇计发标准=


A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准;


B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准;


C:按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准;


M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例;


Gn-1:参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率,n∈〔2015,N〕,且G2014=0;


N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈〔2015,2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。


 


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