关于中人退休养老金的计算问题，牵扯的面非常大，又非常的复杂，刚开始进行了补发，现在呢又紧急叫停，具体的原因非常的多，最主要的原因就是说计算出来的待遇比退休前差距有一点大，所以要重新引用公式重新进行计算。

　　很多人搞不清楚中人是什么概念，自己2014年参加工作，2024年后退休还算中人吗?

　　我在这里统一讲一下，2014年10月1日，一机关事业单位养老保险改革的起算时间为准，2014年10月1日之前参加工作，2014年以后退休，只要在2024年10月1日止之内退休的都算中人。

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　　2014年10月1日之前退休的算老人，2024年10月1日之后退休的算新人，中间的算中人这个时间的计算起点和截止点，就是以10月1日这一天为界限。

　　运用不同的待遇计算办法，新人新办法中人过度补偿办法，老人老办法。其实很多人不理解都喜欢老人的退休金计算办法，觉得老人的计算办法最科学最高，其实这是一种固定思维，在影响任何一种改革，它的目的都是要向好的方向改进，稳中有升，这是改革的原则。

　　中人拿到手的养老金，其实它是一种预先发放的一部分养老金，还有一部分正在核算补发当中，并不是说中人到手的养老金只有这么多，只需要耐心等待，因为这牵扯的人太多，中间又有10年的过渡期，每年要增加10%，所以很多人觉得自己的养老金非常的少，没有老人的养老金多，这是一种误读，也是一种误解。

　　可能大家很多人还不知道，其实真正的2014年10月1日之后就没有中人这个概念了，都是按照事业单位和企业并轨以后的新人新模式新办法来计发养老金这种新模式，据测算养老金是有小幅度稳中有升的，所以新人的完全不用担心，新人的待遇总体上是上涨的。

　　中人的养老金只是上涨的幅度可能比较小，因为之间的职业年金指最长的也只有10年时间，从2014年开始缴纳，到2024年结束，这之内退休的职业年金积累时间不足。职接年金跟养老金一样，它也是一种个人缴费和单位按比例缴费，积累在个人账户上的金额越多，那么退休金平均到139个月当中自然也就越多。