国家2014年10月对机关事业单位实施养老保险制度改革，对于养老保险制度改革以前经参加工作的人员，并在改革以前退休的人员被称为“老人” ;在2014年10月底以后退休的，被称为机关事业单位的退休“中人”。在2014年10月以后参加工作并退休的人员被称为“新人”。

为了缩小企业职工退休人员和机关事业单位退休人员养老金差距，2014年我国开始统一实行养老保险并轨改革。也就是说，改革之后，企业职工和机关事业单位人员统一都交社保，退休后按照同样的计算方式计发养老金。所谓的“中人”，指的就是自2014年10月1日实行养老保险并轨制度之前参加工作、在2014年10月1日后、过渡期内办理退休的事业单位在编人员，采用“中人过渡法“养老金计算。

退休中人养老金怎么计算?

中人养老金有两个计算标准，也就是我们所说的新办法和老办法。

老办法的待遇是根据2014年9月的基本工资标准，根据工作年限的长短发放一定的比例，同时加上一些与职务相关的退休补贴和按照文件应该增加的退休费。

新办法包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。

计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

中人养老金调整难点在哪?

退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。