按照国家的部署，我国的机关事业单位于2014年10月开始了养老保险改革，并将机关事业单位人员区分为了“老人”、“中人”和“新人”。

其中“中人”是指机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革后退休的人员。

在改革后，“中人”的养老金计发方式也有所变化，由之前的老办法(根据退休前工资按照工龄长短发放一定比例)，改为新办法(根据缴费基数和缴费年限按照公式进行计算)。

但是因为新办法中涉及的部分参数迟迟未能确定，导致“中人”只能领取按照2014年9月工资计算预发的养老金，对于大多数人来说，这会比他们的实际工资水平低了不少，因此“中人”一直期盼着能够早日对他们的养老金进行核算补发。

这一等，就过去了快四年的时间。直到2017年下半年，国家终于下发了新办法中的参数，之后就由各个省份根据本省的实际情况，确定剩余的参数。

2018年初，江西省作为第一个下发了相关通知省份，宣布对“中人”的养老金进行核算补发，就此拉开了“中人”养老金核算补发的序幕。

在江西省之后，广西、山东、江苏、福建、新疆等省份也陆续开展了“中人”的养老金核算补发。不过，让人遗憾的就是2020年都快过去了，还有一些省份的“中人”仍然在领取预发的养老金。可以说因为各个省份对这项工作的准备和重视程度不一，导致补发工作进度上的差距很大。

因此，“中人”退休后什么时候重新核发退休金，主要就是看省份，不同省份的情况不同，时间自然不一样。

在2014年10月份之前，我国养老金一直实行双轨制，一个体系是企业职工养老保险，另一个是机关事业单位职工养老保险。

对于这种双轨制养老保险，社会一直存在很多争议，所以从2014年10月份开始，我国正式实行养老金并轨，并轨之后机关事业单位工作人员也要按照职业职工自己缴纳养老保险。

而在实行养老金并轨的时候，当时面临很多不同的人群，比如在这个时间节点上，有的人已经退休，有的人还没退休，所以当时在养老金并轨的时候就推出了三种方案，那就是“老人老办法，新人新办法，中人中办法”。

其中老人老办法指的是：工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

新人新办法指的是：2014年10月份之后参加工作并缴纳养老保险这些人，这些人比较好处理，只需要按照企业职工养老保险来发放就可以。

这里面比较难的是中人中办法，因为对于这些中人来说，他们在2014年10月份之前是没有缴纳养老保险的，因此如何认定他们的养老保险缴费年限，缴费基数，缴费指数是一个非常困难的事情。

所以在推出养老金并轨之后，我国对中人都采取了比较特殊的处理方案，目前各地中人养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

相当于在2014年10月份之前视同缴费年限这部分个人养老金是没有发放的，取而代之的是过渡性养老金。