从2014年9月30日事业养老金并轨到现在已达7个年头了，七年来有许许多多的事业退休中人每月拿到手的养老金还是按本人2014年9月30日的在岗工资用老办法计算的养老金待遇。我在这里与大家共同探讨的话题是：按新办法计算出基本养老金后，怎么补发新办法待遇与预发养老金的差额，现举实例如下：

一、李某于2018年10月办理退休手续，从当年11月份享受养老金，缴费年限(含视同缴费)39年。预发养老金如下：

2018年11月一12月预发额：3839.6元/月(见图一)

2019年1月一12月预发额(包含本年度普调月增152.25元/月)：3991.85元/月。

2020年1月一12月预发额(包含普本年度普调月增158.45元/月)4150.30元/月。

二、目前社保局已分别按新老两种办法计算出李某本人2018年11月份应享受的基本养老金待遇：(见图二)

1、按老办法计算的2018年的基本养老金待遇是4380.6元/月。

2、按新办法计算的2018年的基本养老金待遇是5902.73/月。

3、职业年金发放标准是323.19元/月。(年金另行发放，本文不予讨论了)

4、新老办法基本养老金待遇差额=5902.73-4380.6=1522.13元

该差额从2014年至2024年过渡期十年，每年递增10%计入当年应发养老金中。

三、计算2018年11月至2020年12月应发养老金与实发养老金之差额：

1、2018年11月至12月补发计算：

本年新办法计算的养老金待遇=老办法计算待遇+新老差额x40%

=4380.6+1522.13×40%=4989.45/月

应补发养老金=(应发额-实发额)x2个月

=(4989.45-3839.6)×2=2299.70元

2、2019年1月至12月补发计算：

本年应发额=上年应发额+普调+新老差额10%

普调额=40元/人+缴费年限×1.5元+2018年本人养老金水平×1.4%

=40+39×1.5+4989.45×1.4%=168.35元

本年应发额=4989.45+168.35+1522.13×10%=5310.01元/月

本年应补发额=(应发额-预发额)x12个月

=(5310.01-3991.85)×12=15817.92元

3、2020年1月至12月补发计算：

普调额=52/人+缴费年限×2.32元×上年养老金水平×0.4%

=52+39×2.32+5310.01×0.4%=158.45元

本年应发额=上年应发额+普调+新老差额10%

=5310.01+158.45+152.21=5620.67元/月

本年应补发额=(应发额-预发额)×12个月

=(5620.67-4150.3)×12=17644.44元

4、2018年11月至2020年12月共应补发养老金：

补发合计=2299.7+15817.92+17644.44=35762.06元

网友对上述计算如有不同见解，请在评论中表述，共同探讨。

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