首先明白中人的概念,什么是中人。 中人指的是2014年10月1日之前参加工作,2014年10月1日之后需要退休。 中人必须要直面的三个关键代名词,一个就是职业年金,第二个是视同缴费年限,第3个是10年过渡期,第4个是养老金两笔到账。 这是中人必须要面对的几个情况,因为老人老办法,只有中人才有职业年金,所以也就产生了只有中人才有两笔资金到账,因为还有一笔是补发的职业年金。中人的工作年限在2014年10月1日之前,从工作开始之日到2014年10月1日之间的年限称为视同缴费年限。这几年工作期间不缴费,但是系统已经缴费,其实是非常划算的。 2014年10月1日到2024年10月1日这10年作为中人退休的过渡期。 过渡期执行10%的每年变化的调节金,最终使中人的退休逐渐过渡到2024年10月1日新人新办法的计算当中来。 今天我们独家回应机关事业单位中人养老金和职业年金补发工作关于中人的5个关切。 第1个关切,中人是否在养老金方面吃亏了? 老人老办法中人,实行过渡期而新人实现新办法,这是养老金改革确定的基本原则。有人说中人退休属于吃亏了,这种说法是错误的,因为中人第一方面是视同缴费年限期间没有缴费而享受缴费待遇,我们捡了第1个便宜,从2014年之后开始给事业单位的中人补交了职业年金,这是我们剪了第2个便宜。所以综上所述中忍并没有吃亏,反而是占了两个便宜。 |
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