这个不是针对机关事业单位退休中人补发“过渡期养老金”，而是广东省特有的一种针对企业退休老人的一种补发工作，大家别误会了，目前只有广东省有。主要原因在于广东省养老金体系建设的早，但是在早前的工作年限中社保是没有个人账户的，所以在退休后无法体现出之前特定工作年限的个人账户给与的养老金增加额，所以才以发放过渡性养老金来体现。

在2021年底广东从2022年开始，开始补发了。不过大家可以了解到为什么补发，其实就是两点，第一点那就是之前这个工作一直没有实质性启动；第二点那就是补发了过渡性养老金，未来也是要为了和全国社保统筹工作进行衔接。

我们都知道，养老金领取额包括两部分购成，一部分是本省统筹计算出来的基础养老金部分，一部分是个人账户养老金计算的部分，两者合并形成了每月可以领取的养老金总额。但是有三类人过去在某些特定时段个人账户没有入金，都统筹进入了大账户，所以少了个人账户养老金部分，此次通过过渡性养老金发放，进行补充进去。

本次补发对象仅限于企业退休职工中人，即有视同缴费年限的企业退休人员，按照相关法规主要指1997年7月16日之前参加工作，2005年12月3日以后退休的参保人员。具体包含三类人：

一是有视同缴费年限的参保人；

二是1993年12月底之前，没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人员；

三是1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的退休人员。

在2021年已经补发了30%，那么在2022年补到50%，之后2023年补发70%，2024年补发90%，2025年开始实施100%发放。现在进入2022年了，开始补发到50%了。

未来其实这三批退休老人的养老金购成就多了一项，每月领取的金额变成了：基础养老金+个人账户余额计发+过渡性养老金。其实大家也不用羡慕这些退休老人可以多一块养老金，想想他们过去没建立个人账户，导致个人账户里面的金额过少，最终在退休后养老金过少，提升他们的养老金水平。

当然养老金越多，证明我国对于老人越来越重视，老有所养的体制建立的越来越扎实。