现在已到了2022年第二季度，职工养老金上调通知可谓呼之欲出，现在绝大多数的省份本地的养老保险计发基数已经实现全省统一了 —— 比如河北省现行的基数是6575元(陕西省是6914元、江苏7974元、浙江6595元、山东6893元)，在此前提下，河北省各地退休老人每月到手的养老金会不会变成相同的金额呢?未来这么实施统一发放金额的话，是利还是弊呢?我们一起来看看是怎么回事?

相比其他省份，河北省6575元水平算是中档偏上，河北人社在2021年11月公布了全省基本养老金计发基数的通知，确定了2021年河北省月计发基数为6575元，因此2022年河北的石家庄、保定、廊坊、张家口、唐山、承德、邢台、秦皇岛、衡水、邯郸、沧州等等地区，职工养老金都一样启用这个6575元的新基数了，那是不是表明全省各位退休人员的养老金将会成一样的呢?

我们先看看每月养老金金额是如何计算出来的?有一个比较长的公式，部分人还有过渡性养老金——在这个公式中，可以看出企业和机关事业单位和灵活就业的退休人员养老金，除了跟这个6575的计发基数有挂钩，还与你的个人实际缴费工龄、以及养老保险缴费指数等因素有挂钩。示意如下：

很多人不明白，到底养老保险缴费指数是什么东西?这里解释一下：由于考虑到不同企业和职工的缴费承受能力和需求不同，因此社保缴费设置了0.6~3.0的不同档次指数，一般用这个指数乘以上年度的全省社平工资，就得出每个人的社保基数金额(比如许多私企都是0.6、偏低);

2022年河北省既然全省统一了这个基数金额，因此同样按照60%或者100%指数、缴费同样的年限的两个人，其他条件也一样的情况下算出来的养老金到手金额也不会有差别——也就是说河北省养老保险省级统筹实施后，统一了这个计发基数标准，待遇相对更加公平了;

但是，在实施省级统筹之前、河北各地的养老保险缴费基数却大多各不相同，没有一个统一的“一刀切”标准——毕竟省内各地的经济发展也有差异的，这就造成在之前省内不同的城市办理退休、即使两人工龄、年龄、缴费指数、计发月数都相同，算出来的养老金也会存在差异!

河北省养老金这个里程碑式“日期节点”是2020年，因为在2020年3月的时候，河北省宣布了养老保险省级统筹的相关通知。

比如2017年的时候，河北省当年度年社平工资65266元、平均到每月是5439元，因此2018年河北省全省的养老保险基数就是5439元、全省养老保险缴费的每月下限60%就是3263元，上限300%则定为的是16316.5元——与此同时，由于当时没有实现养老金省级统筹，所以河北各地级市缴费基数存在明显差别，即使同样是按100%的缴费指数(即1.0)在河北省内各地对应的每月实际缴费金额标准、也是非常不同的!

比如，秦皇岛当时的本地在岗职工社平工资、比河北省的5439元还高出了457元，同时秦皇岛养老保险缴费上限的金额，当时比全省的上限金额还高出了1371.5元!下限金额高出了215元——这说明当时秦皇岛经济发展水平相对是比较不错的!

但是，当时的省会石家庄养老保险的缴费基数，却和全省定的标准一样，三地具体对比如下：

但是，2019年的5月1日以后，国家和河北省都调整了相关政策，改为以城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的“全口径城镇单位就业人员平均工资”，作为确定缴费基数“上、下限”指标，到底最低缴费标准降低了。

同时，灵活就业人员缴纳的养老保险费，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自行选择，缴费比例仍是按20%、相对来说比单位上班的8%比例压力大很多!

因此我们看出来，河北在2020年1月养老保险实现省级统筹之前，即使省内各地的退休人员工龄和个人条件都一样，退休时算出来的养老金金额也是有很大差异的——比如上方表格中在社平工资相对较高的秦皇岛市、在早年上班的时候、如果你是按照1.0的缴费指数来参加社保，那么相比全省的标准线来讲，你的实质上个人缴费指数是高于了1.0的，但是其他一些地方，社平工资如果与全省平均工资持平或更低、则他过往的实质的缴费指数只会是小于1或等于1.0的，举例如下：

河北秦皇岛退休人员老秦、与石家庄退休人员老石，假设两位都是企退男工人、工龄都是29年，那么在2020年之前，他们即使所有个人条件、缴费指数、计发月数相同、仅因为地区不同，他们两个算出的基础养老金金额和个人账户养老金金额，无疑都是老秦更占优势!毕竟社平工资高、养老金自然高。

这也就解释了，为什么那么多人想挤破头到发达地区“比如北上广深”长年工作和办退休，因为老了算出来的养老金待遇会高一大截!当然如果石家庄的老石，个人缴费指数是300%、但是秦皇岛的老秦指数只有100%或60%，那就是另外一说了。

目前河北省全省各地养老保险计发基数均为6575元，但是不管你是退休的还是在职人员，退休后的养老金待遇也并非是一样的——即使河北省内两个人工龄和退休年龄完全相同，不同的缴费指数和2020年前地区社平工资的差异因素作用下，到手的养老金也会不相同。

要想养老金拿得多，提高缴费指数、在社平工资更高的地方上班、拉长自己的缴费工龄年限，或者进入体制内工作才是正道。

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