中人的退休金补发分两笔到账，主要是牵扯到2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，还有就是2014年之后到2024年之间的退休前的实际工作年限，这段时间牵扯到职业年金的缴费和待遇的领取享受。

中人是我国养老保险革新特殊时期产生的特殊人群，具体指的是2014年之前参加工作而退休时间恰好又在2014年之后。

中人退休金的发放时间设立了10年过渡期，从2014年10月1日到2024年10月1日，这10年按照每年10%的调节金进行过渡，完全达到新人新模式的发放方法。

老人老方法，新人新方法，而中人设立了10年过渡期。

想了解中人的退休金的核算计算，首先我们要知道中人的退休金包括哪些部分。

中人的退休金补发分两笔到账，主要是牵扯到2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，还有就是2014年之后到2024年之间的退休前的实际工作年限，这段时间牵扯到职业年金的缴费和待遇的领取享受。

中人养老金的补发进度，目前据我所知的已经是2019年前退休的中人，全部补发到位，2020年退休的要在下一年度进行申报补发陕西省商洛市，四川省河南省很多地方的中人养老金，已经在加班加点补发到位。

中人养老金的补发进度明显呈加快趋势中人养老金的补发金额明显呈现递增，不仅有职业年金的加入，而且养老金账户时也有记账利息的，按照人民银行活期的记账利息。所以虽然补发时间耽误了几年，但是整体来说没有亏，因为把金额当做了存款计算利息的。

2022年退休的机关事业单位中人养老金怎么发放?主要分为两部分，一部分是2014年前到工作参加日期，这之间的视同缴费年限，主要只有养老金的视同缴费年限，按照个人8%单位缴纳20%的比例计算，补发这一段时间的养老金。

2014年10月1日到2022年退休的日期为止，这段时间不仅要补发养老金部分，还要补发的是职业年金部分职业年金分为个人缴费为个人月平均工资的基数4%单位缴纳是单位人均月平均工资基数的8%，累计12%记录在个人账户中。

我们的退休金当中职业年金到底占比多少?这个与我们的工龄职称以及退休的所在地的最低工资基数都是密切相关的，但是总体来说，我们的职业年金和养老金一样，都是按照退休时候确定的计发月数平均发放。要特别说明的一点就是养老金不能一次性提取，但是职业年金可以一次性提取，在退休的时候可以像公积金那样一次性提取，或者购买成商业养老保险，作为补充性保险，享受商业保险的分红回报方案。

2022年退休的机关事业单位中人补发的主要是职业年金部分和退休前的视同缴费年限，养老金部分这两部分和基础预算发放养老金，合并起来，就是中人养老金应该发放的总量。

拓展知识：个人养老保险有什么作用?

个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任：被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;

如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按要求领取死亡退保金，保险责任终止。

个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。

开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。

借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。

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