雅虎新政：带薪产假增至16周
雅虎CEO丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer) 美国中文网综合报道：五一劳动节来临之际，雅虎公司发言人对外发布消息称，雅虎将延长员工带薪产假至8周。女性员工生产后可额外多休8周，总共享受16周带薪产假。 此带薪产假新规还试用于领养、代孕。除女性员工可享受长达16周的带薪产假外，男性员工也可享有8周带薪产假。晋升为父母的员工还可获得500美元的额外福利，用于购置婴儿物品等。 在此之前，雅虎的男性员工没有带薪产假，女性员工的带薪产假政策也因各州规定不同而有所差异，但大致都在6周左右。 延长带薪产假是雅虎CEO丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的最新举措。现年37岁的梅耶尔于去年7月出任雅虎CEO后，就一直处在职场性别平等的争议之中。 2个月前，梅耶尔宣布新政，禁止雅虎员工在家远程办公，该规定在美国引发轩然大波。部分人认为这将给有孩子的双职工工作带来不便。后又有媒体报道梅耶尔在办公室附近为她出生不久的孩子专门设立了一个托儿所，更是引起极大争议。 梅耶尔去年9月生产后，只休了两个星期产假便返回工作，让大家纷纷担心她此举旨在带头少休产假。因此此次雅虎延长员工带薪产假也是安抚人心的举措。 尽管雅虎带薪产假的新政已经优于美国大多数公司，但仍然无法超越其最大的几个对手。例如，Facebook男女员工皆享受16周带薪产假及4000美元的婴儿护理费，而谷歌的带薪产假更是长达18至22周。 |
