美国中文网报道，《纽约时报》称，近日苹果公司公布了供应商名单，并承认部分供应商存在聘用童工、员工超时工作、未发放合理工资及违规排污等问题。

　　报道称，苹果公司产品全球热销，但是全球生产供应商苛刻劳工、强迫劳工超时工作、污染环境新闻时有所闻。苹果公司13日公布全球生产供应商名单，表示会邀请外部机构监督供应商工厂，盼能平息外界对苹果忽视供应商工作环境的批评；苹果同时也承认部分供应商对劳工苛刻，包括员工超时工作且薪资过低。

　　过去，苹果计算机公司认为供应商名单为商业秘密，因此一直拒绝公开供应商名单。但是近年来苹果主要供应商富士康等屡次被爆存在严重劳资问题，甚至被批评为血汗工厂等，连带也使得苹果公司备受批评。

　　根据苹果公布的报告显示，苹果供应商须确保工人每周工作不超过60小时，每周最少休假1天，但多达93个供应商有逾半数工人超时工作，108个供应商未按法例发放超时薪水，只有38%供应商遵守苹果的工时及休假规定。 此外，15个工场透过中间人向应聘的工人收取过高介绍费。苹果去年已勒令供应商向工人归还330万美元佣金，自2008年起已勒令厂商归还670万美元。在职业安全方面，三分之一供应商忽视有毒物质处理方式，并有三分之一供应商在防范工伤方面未达标准。其他违规事项还包括，倾倒废水至邻近农地、工人未采取安全措施下操作机器、厂方要工人验孕，并窜改薪酬纪录等。

　　童工问题也是关注焦点，苹果发现零件生产商迄今有19宗雇佣童工的个案，但最后组装商未发现童工。苹果公司CEO库克表示，将更深入调查各供应商，改善工作环境，杜绝聘用童工。

　　不过，苹果并未公布哪些工厂违规，仅表示已中止与一个屡次违规的供应商合作，并纠正另一供应商的行为。但劳工界批评，苹果有多个代工商及供应商名不经传，苹果却未公布它们的位置地区。

　　报道称，苹果公司在报告称，它是第一家加入公平劳工协会的技术公司，它将允许该协会的监察团队评估苹果公司是否存在违规行为，并将结果公布于众。公平劳工协会是一家旨在改善全世界工厂环境的非盈利机构。该协会主席范称：“我们欢迎苹果公司在推动透明度和独立监管上做出的努力，希望它的加入可以为电子业竖立新的标准。”