晨曦：触碰底线“领空饷”当属

晨曦：触碰底线“领空饷”当属

另类腐败

 

针对近期媒体曝光的武汉海事局职工崔志峰病休期间在外兼职取酬问题，日前，长江海事局发布公告称：对武汉海事局分管人事的副局长崔德安等3人停职调查。

今年8月19日起，湖北经视《经视直播》栏目播放了《曝光！公务员请病假2年没上班工资照领》系列报道。报道称，经武汉海事局确认，在某牛肉粉店当店长的崔志峰系该局公务员。崔志峰2015年办理病休，至今年7月18日辞职，单位按规定扣发了相关津贴，崔志峰每月从单位领到手的工资有3000多元。（中国青年报）

正所谓前车之鉴，后事之师。“吃空饷”已然不是个例，从几年前开始各地就出现了不少“吃空饷”的案例，面对这种不上班有按时发工资的情况，为什么会屡禁不止，这值得大家深思和反省。

但面对“吃空饷”这种行为的处置手段却一直采用“东窗事发后再处理”，纵观近年来各地发生的“吃空饷”现象，多数都是单位知晓，“吃空饷者”与干部之间有着特殊关系，这种现象恰恰说明了滥用职权、公款私用

梳理近年来各地的吃空饷事件，大多有一个共同特点：吃空饷者跟领导沾亲带故，而领导又在单位都掌握绝对的话语权，正是这种权力将“吃空饷”变得合理合法。

“吃空饷”本就是一种隐形腐败，是背离国家用人选人的，这不仅对就业人员造成严重不公平，更有损国家选人用人水平和机制，这是一种不公平的现象。

因此整治“吃空饷”已经刻不容缓，不能仅仅只是停留在曝光后处理，监督执纪部门更多的是应该主动出击，突击式地对怀疑单位进行明察暗访，找准腐败问题，狠抓背后操作手，争取将相关人员连根拔起，坚决不放过任何一个遗留的“空饷者”，同时也要将“幕后运作者”全部找到，真正做到治理有力，惩处到位。