健全领导干部选拔机制
党的各级领导干部，是带领中国广大群众建设祖国、为幸福生活而奋斗的领头羊，选拔领导干部，是各级党组织的光荣又重要的一项工作和任务。这项工作的关键在于选拔机制的建立和健全。选拔工作的各个环节都要重视。
一、初步确定选拔对象。这一步主要要注意对待选拔对象的各方面审查，尤其注意选拔对象的政治素质，是否服从大局、是否遵守政治纪律。这是最基本的方面。其次，是否具备良好的工作能力也是初选的重要方面。
二、依法依规依程序进行提拔任用。广泛征求来自各方的意见，形成待选拔干部的各方评价资料，对群众口碑好、单位领导和同事好评率高的干部，拟进入下一个环节。
三、在待提拔干部的审查、调查合格后，张贴公示表，公布意见反映电话，面向广大群众征求不同意见，对公示期间没有不良反映的待选干部，最终才确定选拔任用。
四、在整个选拔干部的进程期间，不允许走关系、送礼、跑官要官，如有违反，取消待选资格，有犯罪情形的，移交司法机关处理。
相信在党组织的谨慎仔细的工作下，我们领导干部的队伍一定能忠诚、干净、担当。
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