我们国家的广大青年永远是祖国的忠实捍卫者和守护者。从三尺讲台的人民教师到生活在艰苦边关的边防官兵，从日夜辛劳的人民警察到救死扶伤的白衣天使，这些承担着光荣使命的职业群体，到处都可以看到青年们忙碌的身影。是他们，撑起了共和国的大厦，为广大人民群众的幸福生活保驾护航。
作为全国领导核心的中国共产党，从诞生到发展，再到壮大，党的历史就是一部以青年人为主力军的奋斗历程。我们党历来重视青年干部的培养和任用。代表广大青年,赢得广大青年,依靠广大青年,是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。
现在，中国特色社会主义进入新时代，党和国家对青年人才的需求更加迫切了。为什么这么说呢？一是现代化管理的要求。随着日新月异的科技发展，相对于老年人，青年对新事物的接受能力更强，更符合现代科学化管理的要求。二是青年的想法多，点子多，能给经济社会发展注入持久的动力。三是青年没有老年人那样因循守旧，他们敢想敢干，勇于开拓创新，党和国家事业要发展壮大，就需要这样勇敢担当的精神。
正是因为青年人的这些特点，我们党政机关应大力选拔任用年轻干部。在党政机关领导层的人员，还有相当一部分成熟稳重的老年干部。不可否认的是，这些老年干部水平高、能力强，如何选拔优秀的年轻干部到领导层，是他们工作的重点。在我们党现行的领导体制下，我们各级党组织应重视发掘年轻人才，使用年轻人才，让我们广大青年有更多的机会参与国家建设和管理。
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