美报告：愿意出国工作的中国人，4年来减少近一半
四年前，中国人考虑海外工作的意愿还接近全球平均水平，四年后，这个比例下降了一半。 25日，全球著名咨询公司波士顿（BCG）发布《2018年全球人才解读报告》（Decoding Global Talent 2018），如此描述中国的求职者们。报告显示，当前仅有33%的中国公民愿意出国工作，而在2014年这一数字还是61%。
图表均截自BCG官网报告，观察者网汉化，下同。 《2018年全球人才解读》报告包括主报告和8个国家的细节报告，该系列报告由美国波士顿咨询公司和超50个全球领先招聘网站联盟“The Network”以及中国的智联招聘、中华英才网合作，对197个国家和地区超366000人进行调查，其中中国的受访者有23389人。
报告显示，从世界范围来看，愿意出国工作的人平均比例为57%，也较2014年（64%）有所下降。其中，在手机端受访者中，中国是此比例最低的国家之一。 报告显示，只有34%的中国年轻人有意愿出国工作，远低于全球平均水平62%。 此外，有51%受过高等教育，拥有硕士、博士学位或同等学历的中国人愿意出国工作，全球平均比例为61%。 除了中国人更希望留在国内工作外，对世界各地的求职者来说，中国的吸引力排在全球第20名，较2014年提升9位。
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