干部成长无捷径

干部成长无捷径

　　习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上曾强调，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。但在现实中，个别年轻干部却不尊重“客观规律”，抱守“大树底下好乘凉”的信念，前脚刚踏进“门槛”，下步就开始“运作”，，以期“曲线救国”，通过“上借”“上挂”的方式到达快速“成长”的目的。不可否认，年轻干部有积极向上的进取心难能可贵，但花开有次第，好高骛远或是方法失当就必须警惕。

　　基层工作条件艰苦，工作繁琐任务量大这是不真的事实，但“越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力”。特别是对于刚进入队伍的年轻干部来说，其普遍存在着“书生意气”尚浓，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强的问题。在如此缺少实战和实际操作的背景下，即便到了上级机关单位也只恐“纸上谈兵”，难有作为。

　　反之，路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。上级机关单位把尚未经受任何考验的年轻干部就“提来”使用，能否快速地适应岗位需求，完成好工作任务也是个大大的问号。

　　宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。丰富的基层经历是做好其他工作的基本条件。让年轻干部在基层一线工作，直接与群众打交道，通过亲力亲为，摸爬滚打，直接处理各种复杂矛盾和突发事件，不仅能帮助年轻干部学到书本上无法得到的实践知识，还能有效提高年轻干部做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力和统筹协调的能力，为今后走上新岗位工作打下坚实的基础。

　　因此，在基层工作的年轻干部，不妨多着眼长远，蹲苗历练，努力在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。如此，到更高的岗位后，工作才能不脱离基层、不脱离群众、不脱离实际。

（作者姓名：马玮炜