金鼓镇三举措持续做好农民工回引培养选用工作
（1）全面摸排建台账。以村级组织为单位，组建专项工作机构14个，常态化开展农民工基本情况摸排分析，建好《农民工》《优秀农民工》《致富带头人》《农民工后备力量》《农民工村干部》5本台帐。截止目前，全镇已摸排优秀农民工246人，致富带头人23人，培养农民工后备力量19人。（2）结对帮带压担子。建立结对帮带工作机制，对优秀农民工、农民工后备力量实行“青蓝”对接，由镇村两级领导干部亲自联系、指导。按照“先给平台、再给位子，当好配角、再当主角，先挑担子、再给身份”的三先三再培育模式，大胆启用农民工后备力量进入“两委”班子顶岗锻炼。（3）及时选拔助成长。全面贯彻落实《中共四川省委组织部关于大力实施优秀农民工回引培养工程的实施意见》，拟从优秀农民工中补充选配村“两委”成员6名。在镇便民服务中心开设农民工宣传专栏2块，张贴用工海报5张，发布企业招聘信息70余条，集中宣传返乡就业创业优惠政策。
文/宋荣军
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