提升培训质效 奋力开创干部教育新局面

作者:佚名  文章来源:第一金融网   更新时间:2019/8/20 13:09:03  

提升培训质效 奋力开创干部教育新局面

近日,新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划“一把手”提能工程第二期培训已于日前顺利完成,意味着四川省全面启动2019年度新时代递进培养计划省本级培训。

从今年开始,四川省通过实施“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”,省市县三级联动,用5年时间培养高素质专业化执政骨干4万人次,为加快建设美丽繁荣和谐四川提供坚强干部人才支撑。

十八大以来,国内外形势、党和国家的工作重点都发生了重大变化。如何使各级党员领导干部尽快提高综合素质,适应新形势、新任务的要求,是各级党委面临的重要课题。“实践发展永无止境、解放思想永无止境、改革开放永无止境。面对新形势新任务、全面建成小康社会、进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国梦。”能否实现十八大提出的目标任务,各级党员干部是关键。因此必须不断加强和改进干部教育培训工作,进而全面提高各级党员干部的综合素质。

干部教育培训的最终目的,就是要培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,不断把新时代中国特色社会主义推向前进。笔者认为,党员干部教育培训必须从服务大局、按需培训出发,进一步创新理念、丰富内容、改进方式,才能确保取得实实在在的效果。一方面,要创新培训方式方法,变“老而僵”为“活而新”。要在探索中实践、在创新中完善。培训形式要“活”。针对当前知识更新不断加快、工学矛盾日益突出的问题,要改变“填鸭式”“灌输式”教学形式,综合课堂教学、网络学习、自主学习、实践锻炼等多种途径,采取分类别培训、知识讲座、菜单式点播、专题调研等灵活多样的培训方式,充分调动干部学习积极性,把教育培训由“要我学”变为“我要学”,解决干部“不愿学、不想学”等问题。培训内容要“新”。要紧贴新时代中的新理论、新方法、新问题,有针对性的设置好政治理论、政策法规、道德品行、社会治理等方面教育培训内容,真正让干部补足精神之“钙”。

另一方面,要跟踪问效,“空谈客”为“实干派”。要注重将高深枯燥的理论讲解与简洁直观的实践活动相结合,使干部乐意学、主动学。另外,要注重考评结果运用“指挥棒”来检验成效。树立“质量效益”理念,从培训课程、培训内容、培训管理、学与用等方面开展培训效果评估和跟踪问效。将培训过程和结果作为干部选拔任用、考核考评、评先奖优的重要参考之一,通过约束与激励并重,引导各级干部学以致用、用以促学、学用结合、知行合一。

干部教育培训事关党和国家发展大局,是一项崇高而光荣的事业。相信我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,振奋精神、凝心聚力,真抓实干、担当奋斗,定能共同谱写党的干部教育事业新篇章!(云袖清风

  

姓名:李科谚

|网站首页|财经金融|银行|股票|基金|保险|期货|股评|港股|美股|外汇|债券|黄金|理财|信托|房产|汽车|