 | 深圳富士康员工 在私宅坠楼身亡 | 杨永欣 | 01-15 |
| 在坠楼事件沉寂一段时间后，富士康台湾母公司鸿海集团前日证实，一名25岁女性深圳富士康员工于本月7日坠楼身亡，成为富士康今年首起员工坠楼事件。 |
| 富士康女工程师堕楼死 | 佚名 | 01-13 |
| 去年开始的深圳富士康员工自杀危机引起外界关注,《公益时报》爆料指,有参与辅导富士康员工的资深社工透露,当时发现曾有多达四百八十九名年轻员工,存在明显的自杀倾向。而在不久前召开的中国社工协会年度总干事会 |
| 富士康 再传员工坠楼死 | 佚名 | 11-07 |
| 鸿海集团富士康深圳厂再传员工坠楼死亡。深圳市府和富士康集团为此采取一系列措施，包括改善员工居住环境、生活环境、业余生活等，富士康已两次大幅度提高员工工资。 |
| 富士康要求应聘者心智成熟 | 佚名 | 08-09 |
| 台资富士康公司在大陆工厂接二连三发生员工跳楼自杀事件后，在征聘员工时，要求应聘者接受专业心理咨询师面谈，以了解其心智是否成熟健康，从而决定是否被录用。 |
| 打击成串 郭台铭：台湾要逼走鸿海吗？ | 佚名 | 07-22 |
| 针对喝花酒及奇美跳楼事件，鸿海集团总财务长黄秋莲昨日纳闷地说，鸿海不断被批评血汗工厂、酒店文化、台湾之耻，不清楚如何做才可以得到外界的肯定。 |
| 富士康自杀事件折射自杀数据问题 | 佚名 | 07-21 |
| 我在本周报纸专栏中仔细分析了鸿海精密工业股份有限公司 (简称：鸿海精密)深圳工厂最近一系列的自杀事件，企图通过将这些自杀事件与中国整体自杀率进行对比来说明这些悲剧。美国橄榄球联盟（NFL）委托对退役球 |
| 富士康旗下公司 又惊爆员工跳楼 | 杨永欣 | 07-21 |
| 中国大陆台资企业富士康集团的员工连续跳楼风波在平息了一段日子后，富士康旗下的奇美电子公司昨天清晨6点多再次爆出一起员工坠楼死亡事件。奇美电子今年3月才刚成为富士康旗下的公司。富士康是台湾鸿海精密子公司 |
| 富士康迁徙调查：业内称深圳搬迁仅为假设 | 佚名 | 07-03 |
| 富士康多名人士坦言，这些新追加的投资说明，富士康深圳没有萎缩的迹象，而这也没有影响到它扩张的步伐肆意地纵横中国大陆。不仅富士康官方对此予以了否认，此消息也普遍遭致深圳周边制造企业人力资源经理们的怀疑。 |
| 富士康大陆生产线迁址工作已进入最后阶段 | 佚名 | 06-30 |
| 富士康周二曾表示，预计上半财年净亏损将较上年同期扩大，主要受产品价格下滑、产品线调整和折旧支出增加影响。富士康在深圳、廊坊、太原、天津和北京拥有生产线，此外在印度、越南、巴西、芬兰和墨西哥也设有工厂。 |
| 富士康河南厂 将招聘30万员工 | 佚名 | 06-29 |
| 富士康河南厂将招聘30万员工。待遇方面，入职基本工资不低于每月人民币1200元，月平均综合收入在人民币1600元至2300元；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于每月人民币2000元，月平均收 |
| 富士康正在评估在中国大陆的扩张计划 | 佚名 | 06-29 |
| 鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co., 简称：鸿海精密)周二称，目前正在评估在中国大陆内陆省份的几个扩张项目，以满足市场对公司产品日益增长的需求。鸿海 |
| 郭台铭面临第二轮工资压力 富士康火速搬迁天津 | 佚名 | 06-27 |
| 在与政府洽谈一个多月后，富士康火速启动了搬迁工作。从地方政府争抢富士康到富士康主动搬迁，郭台铭的姿态已明显放低，记者了解到的情况是，富士康最新的搬迁方向，主要是跟着客户走。 |
| 富士康将员工宿舍外包 | 佚名 | 06-26 |
| （深圳讯）富士康科技集团与深圳中航、开元物业管理公司昨天在深圳签订了员工宿舍外包管理协议，将深圳地区22万人的员工宿舍交由这两家物业管理公司管理。新华社报道，富士康深圳地区目前共有员工近45万人，其中 |
| 富士康将深圳22万员工宿舍交由社会机构管理 | 彭勇 | 06-26 |
| 25日，富士康科技集团与深圳中航、开元物业管理公司在深圳签订了员工宿舍外包管理协议，将深圳地区22万人的员工宿舍交由这两家物业管理公司管理。据了解，富士康深圳地区目前共有员工近45万人，其中22万人住 |
| 富士康事件将加速广东的经济转型 | 佚名 | 06-24 |
| 富士康事件的出现，绝不是单纯的血汗工厂问题，即便给富士康戴上一顶“血汗工厂”的帽子，也无法代替和解决广东等过去依靠廉价劳动力而起家的地区今天所面临的经济转型和产业升级的头痛难题。 |
| 富士康加薪彰显“农二代”崛起 | 佚名 | 06-20 |
| （联合早报网讯）香港大公网报道，近一段时期以来，随着富士康率先给内地员工大幅加薪，珠三角地区制造企业纷纷跟进。在以“农二代”为代表的新的产业工人群体中，他们的利益诉求也指向了自身的可持续发展，自我价值 |
| 从台湾之光到台湾之耻：富士康事件 | 佚名 | 06-18 |
| 笔者赞成新加坡资政李光耀过去的作法，以法律维护自己的名誉，毕竟没人能选择性的欺负别人，然后还自以为是，觉得高人一等。如果今后大家少看到一些台湾之光、台湾之耻这类的夸大、不当用语，或许可以视为一个进步的 |
| 富士康效应扩散 厦门引爆加薪潮 | 佚名 | 06-15 |
| 在化解富士康冲击还有缺工问题的前提下，《海峡导报》报道，最近厦门好又多基层员工的月薪，都调升了二百元人民币（下同）。至于已罢工多日的广东本田制锁厂总部发言人表示，罢工已在周日结束，多数工人十四日已经复 |
| 学者联署轰郭台铭“台湾之耻” | 佚名 | 06-14 |
| （联合早报网讯）香港明报报道，因员工自杀等问题而成为近期风暴中心的深圳富士康及其所母公司台湾鸿海集团主席郭台铭，昨日遭到台湾学术界严厉批判。声明批评富士康“军事化管理”，并非一次加薪就可以解决员工自杀 |
| 官方将公布“富士康事件”调查报告 | 佚名 | 06-14 |
| （北京综合讯）中国人力资源和社会保障部副部长张小建表示，对于“富士康事件”，由多个部委组成的联合调查组正在进行调查中，调查结果将向社会公布。深圳富士康事件引发了广东的一些外资工厂的罢工行动，罢工很快波 |
| 富士康工人自杀背后 | 佚名 | 06-14 |
| 如果中国的工会在上世纪八九十年代，已经沦为发避孕套、劳保用品的“国家货郎”的话，2000年以降，工会作为争取工人权益和力量凝聚的组织，其实在中国已经高调消失了，国家不说，工人也不问。 |
| 富士康涨薪真相调查：一场有效的危机公关 | 佚名 | 06-13 |
| 不同于生产线的普通工人，甄家华是富士康“总部周边”的管理职员工。对于所有的富士康员工来说，端午节除作为节日的含义之外，还有特别的意味，这一天他们可以领到第二部分的“持续服务奖”。 |
| 富士康传迁厂 员工疑加薪噱头 | 佚名 | 06-13 |
| 才刚宣布加薪的富士康深圳厂区，传出即将整并迁厂，受访的富士康员工向《华夏时报》反映，转移至内地，将大幅缩减用工成本，深圳加薪也就只是个噱头。至于外界质疑富士康深圳员工调薪后，若被搬到山东烟台、天津等地 |
| 富士康引发罢工潮越演越烈 已扩散至其他产业 | 佚名 | 06-12 |
| （香港综合讯）中国富士康事件引发的罢工潮越演越烈，已扩散至科技产业的面板厂。陕西西安日资的兄弟缝纫机西安有限公司，旗下两间厂房约900名工人本月3日起罢工，要求加薪改善待遇，迄今未复工，厂方希望透过劳 |
| 是谁把富士康员工推下楼？ | 佚名 | 06-12 |
| 比较一下苹果和富士康的收益就知道，品牌战略是怎样压榨中国工人的。富士康组装的很多品牌，如苹果、诺基亚、摩托罗拉手机，在市场上都有山寨版，甚至在正品未正式上市前已捷足先登。 |
| 专家：企业与政府博弈加剧 | 佚名 | 06-11 |
| 林江分析说，富士康加薪可能引发过犹不及的后果，行业秩序遭到破坏后，还得看地方政府、代工企业、企业与员工之间的利益博弈如何走向均衡化，否则，对珠三角企业转型升级很难乐观。竞争带来的结果很可能就是企业顺势 |
| 招工难将扩大为全国性 加薪潮长远有利中国经济 | 佚名 | 06-10 |
| 中国劳动力成本的上升已是大势所趋，且将成为一种常态，传统上依赖廉价劳动力创造利润的企业，必须在转型升级或结束业务之间做出选择。富士康事件可能是中国制造业全面转型的分水岭，董静预见大幅加薪必然伴随裁员和 |
| 富士康加薪的连锁反应 | 杨永欣 | 06-10 |
| 周一从日本度假回广州，在香港转机时看到深圳富士康第二次加薪的新闻。据报道，分析师认为，如富士康的大陆工厂均施行郭台铭宣布的大幅加薪计划，富士康每年或将损失约三分之一的净利。 |
| [图文]富士康高层拟转嫁加薪成本 | 佚名 | 06-09 |
| 鸿海集团董事长郭台铭表示，大幅加薪将影响集团第四季及明年首季的利润，富士康高层则强调，将寻求与客户就成本转嫁达成协议。陈伟良续称，富士康提高薪酬已酝酿了几个月，最终认为作为行业领导者，有必要调升薪酬， |
| [组图]中国涨工资 外企盯上新商机 | 佚名 | 06-09 |
| 中国工人工资上涨，他们为全世界提供便宜家具和玩具的成本正在上升。德意志银行中国经济学家马军（音译）说，最低工资上涨今年将国内消费推高0.2个百分点。 |
| 大公报:富士康带出三深层问题 | 佚名 | 06-09 |
| 富士康的多起跳楼事件和本田工人的罢工事件，反映出中国在社会转型中的某些深层次的、带有规律性的问题。最近几天中国内地的台资企业富士康和外资企业本田相继决定提高工人薪酬的新闻报道引起国外众多媒体的极大关注 |
| 劳工维权加快中国经济良性转型 | 佚名 | 06-09 |
| 在加薪背后，是中国经济在过去一年快速反弹，以及更长时期内的人口变化导致劳动力供应缓慢减少。在中国庞大的制造业领域，随着企业在吸引员工、改善员工工作条件方面面临着越来越多的压力，加薪正变得越来越普遍。 |
| 担心有不良鼓励作用 富士康停发死亡抚恤金 | 佚名 | 06-09 |
| 台湾鸿海董事长郭台铭昨天证实，其相关公司富士康深圳工厂发生12名工人相续坠楼的“连12跳”之后，该公司已停止发放死亡抚恤金。对于外资连日来抛售鸿海股票，且鸿海股价持续破底，郭台铭仅以“短视”回应。 |
| [组图]担心有不良鼓励作用 富士康停发死亡抚恤金 | 佚名 | 06-09 |
| 富士康深圳工厂发生12起坠楼案后，富士康精密电子河北（廊坊）有限公司厂区外，部分楼宇正在加装防护网。台湾鸿海董事长郭台铭昨天证实，其相关公司富士康深圳工厂发生12名工人相续坠楼的“连12跳”之后，该公 |
| 台媒：富士康再加薪 鸿海被打趴在地 | 佚名 | 06-08 |
| （联合早报网讯）台湾中国时报报道，鸿海集团旗下富士康短短一周两度宣布调薪，昨日在香港的富士康遭到暂停交易处置，鸿海集团股也出现重挫，鸿海盘中数度打到跌停，并爆出近半年多以来的8万多张单日最大量。法人指 |
| [图文]大陆工厂纷纷加薪 台湾公司考虑搬家 | 佚名 | 06-08 |
| 代工组装苹果公司(Apple)产品的台湾电子产品制造商──鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co.)的深圳工厂近期发生的一系列自杀事件。冠捷科技投资者关系 |
| 郭台铭：加薪对公司利润率影响小于市场预期 | 佚名 | 06-08 |
| 鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co., 简称：鸿海精密)董事长郭台铭(Terry Gou)周二表示，近期实行的加薪措施对公司利润率的影响小于市场预计的 |
| 鸿海大陆厂拟全面调薪 | 佚名 | 06-08 |
| （综合讯）鸿海精密董事长郭台铭今天表示，除深圳厂调薪之外，包括昆山、山东等地大陆厂区，将比照深圳全面调高薪资，但各地消费水准不同，薪资水准也不会一样。台湾中央社报道，郭台铭在股东会指出，鸿海加薪后，薪 |
| 继上周提薪三成后 富士康深圳员工再加薪66% | 佚名 | 06-08 |
| 富士康在本月初宣布把中国工厂的全体工人薪金提高三成，工人的每月基本薪资从900元（人民币，下同，约187新元）提高至1200元。富士康在深圳的工厂最近接连发生属下员工跳楼事件后，这家全球最大的电子产业 |
| [图文]深圳富士康再加薪66% 1年或增加50亿元成本 | 佚名 | 06-08 |
| 短短5天之内，鸿海集团旗下富士康科技第二次宣布加薪消息，其董事长郭台铭希望“加薪可以保障员工尊严，加快经济转型”。对于外界关注的加薪会否增加运营成本，富士康表示公司目前无法确认此次工资及薪酬调整对集团 |
| 富士康10月1日起再次提高基层员工薪资 | 佚名 | 06-08 |
| 6月1日，富士康科技集团刚为基层员工大幅调升薪资30%以上，作业员从原本每月基本薪资900元调升至1200元，线组长在原有薪资标准基础上调升30%以上。富士康6日晚发布的加薪公告称，为体恤员工生活，凝 |
| 富士康警示：让劳动者有尊严地生活 | 佚名 | 06-08 |
| 在工业化、市场化和城市化加速推进的时代大背景下，深圳富士康集团员工坠楼事件所引发的震动，特别是带给人们的思考，已远远超越了事件本身。一边是被压得过低的员工成本，一边是超时加班地劳动——让劳动者体面地劳 |
| 富士康再度加薪 幅度达66% | 佚名 | 06-07 |
| 全球最大消费电子产品代工厂商──富士康科技集团6日晚宣布，自今年10月1日起富士康集团深圳地区各厂区将再度上调标准薪资，经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元。 |
| [图文]广东本田罢工圆满结束 涨薪24%（图） | 佚名 | 06-07 |
| 南海本田零部件将于下周一全面复工，此举标志着轰动一时的本田工潮事件终于划上句号。为此，《中国经营报》记者先后联系全国总工会以及佛山工会，但双方均不愿接受本报记者采访亦不愿对此盛表任何观点。 |
| [组图]涨工资或成中国经济转型契机 | 佚名 | 06-07 |
| 华南两大公司富士康和本田本星期为工人大幅加薪，它们的目标是平息工人的怒气。那正是中国政府所希望的，北京寻求的就是要将中国工业远离血汗工厂，攀登价值链。 |
| 富士康要求员工每周至少休息一天 播放励志电影 | 王传真) | 06-07 |
| 针对连续发生的员工跳楼事件,富士康科技集团近日推出了一系列关爱员工措施,化解危机。据富士康集团工会联合会副主席陈宏方介绍,富士康集团近日推出的系列改善措施主要包括: 建立24小时通报机制,针对员工工 |
| 记者再卧底：富士康畸形生态 | 佚名 | 06-06 |
| 从5月29日开始富士康一直停止招工，《华夏时报》记者曲线进入富士康两天，直击了富士康园区工人的工作和生活状态，试图寻找答案。”于长江对记者表示，富士康情况特殊，没有去调研，无法下结论。 |
| 烟台富士康确定为8万名职工缴纳住房公积金 | 吕福明 | 06-06 |
| (记者 吕福明) 富士康科技(烟台)工业园4日表示，目前，已向烟台开发区管委正式报告，确定按照国家法规标准和要求，为职工缴纳住房公积金。富士康科技(烟台)工业园4日表示，目前，已向烟台开发区管委正式报 |
| 中国制造业悄涌加薪潮 | 佚名 | 06-05 |
| 近期事件显示，工人在劳资博弈中议价条件与决心有所提升，加薪潮正在珠三角开启，而且很可能传到全国。乐观人士相信，凭借中国工人的效率与技术，工业集群配套与物流优势，国内企业能承受成本上涨的冲击。 |
| 透过富士康加薪看A股潜在变局 | 佚名 | 06-04 |
| 富士康科技集团2日对外发布了向基层员工全体加薪的消息。中国劳动力成本的上升，对整体经济有利有弊，对A股来说，同样会出现正负两方面的影响。劳动密集型产业遭遇成本压力，可能会迫使行业发生一系列的变化，其中 |
| 富士康加薪造成压力 台电子业者加速移往内地 | 及光宝 | 06-04 |
| （台北综合讯）大陆富士康集团自6月1日起调薪三成，此举不仅对在大陆设厂的台湾其他电子业者造成压力，同时也加速业者由沿海移往重庆等内地。由于沿海的人力成本持续提升，已经成为台湾电子大厂所面临的结构性问题 |
| 专家：社会贫富差距扩大 劳资冲突显性化收入分配改革方案有望年内 | 佚名 | 06-04 |
| 在社会贫富差距一再扩大，劳资冲突显性化的背景下，中国官方媒体再次释放信号表示，备受关注的收入分配改革方案有望年内出台。苏海南认为，中国现在基本具备实行“国民收入倍增计划”的条件。 |
| 有希望的社会 | 曾昭鹏 | 06-04 |
| 之前在各地发生的一连串杀童案以及近期富士康员工频繁跳楼自杀的事件，凸显了社会部分群体的脆弱心理状态，还有长期被社会忽略的心理健康问题。这个中国首例的法院枪击案是近期另一个心理失控演变为极端社会暴力的例 |
| 烟台富士康拒为8万员工缴公积金引关注 | 佚名 | 06-04 |
| 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，与养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险一样，是一种强制性的社会福利，不存在可以不缴的问题。资料显示，2009年，烟台市完成住房公积金归集额达 |
| 富士康与中国的自杀谜题 | 佚名 | 06-04 |
| 有关富士康的报道中最常见的描述是：这些自杀事件是中国社会快速变化的结果。中国自杀事件的模式和特点均与西方有很大的不同，关于存在这些差异的原因有相当多的争论。公众对富士康事件的不满应该还会激发在制定综合 |
| 富士康基层员工加薪30%以上 月薪最低1200元 | 王传真 | 06-04 |
| 据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30%以上。富士康集团表示，此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。 |
| 烟台富士康拒为8万人缴公积金 每年避交2亿元 | 佚名 | 06-04 |
| 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，与养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险一样，是一种强制性的社会福利，不存在可以不缴的问题。资料显示，2009年，烟台市完成住房公积金归集额达 |
| 中国制造业加薪大势所趋 | 佚名 | 06-03 |
| 有“无烟工厂”之称的中国农民工，终于冒出了一些火花。还有全球最大的电子产品代工制造商——台湾的富士康(Foxconn)，其深圳工厂园区明显的员工连环自杀，促使管理层为员工加薪30%。长期以来，中国出口 |
| 鸿海集团前执行顾问信怀南： 富士康绝对是一个压力锅 | 佚名 | 06-03 |
| （香港讯）深圳富士康员工频频爆出自杀事件，富士康母公司鸿海集团前执行顾问信怀南指出，富士康“虽然不是血汗工厂，但绝对是一个压力锅”。” 信怀南认为，虽然是同样的管理方式，不过在台湾没有出现自杀等问题 |
| 比原先对外宣布还多 富士康员工加薪30％ | 佚名 | 06-03 |
| （深圳综合电）全球最大消费电子产品代工厂商鸿海大幅调升旗下大陆富士康员工基本薪资30％，远高于原先对外宣称的20％。富士康的加薪行动，将对华南地区其他工厂造成加薪的压力，也加速了中国政府实现调高劳工工 |
| 连串罢工凸显工会转型面临挑战 | 佚名 | 06-03 |
| 中国宪法于1982年取消了公民自由罢工的权利，不经全国总工会组织的工人罢工往往都会面对官方压力。” 中国工会能否有效代表新一代工人的诉求，是检验它转型成败的关键，而改与不改之间，同样都面对风险。 |
| 珠三角到底怎么了? | 杨永欣 | 06-03 |
| 先是去年的广州海珠桥连环“跳桥秀”，对世俗有怨恨的人，一个接一个爬上海珠桥向世人宣泄心中的不满，并扬言要跳桥（多数最终没跳）。谁也说不准进一步经济转型要如何有效着手，但珠三角和广东与其坐以待毙，不如勇 |
| 富士康跳楼事件成北京选拔副局级干部考题 | 郭爱娣 | 06-03 |
| 在北京市科委副主任的面试考场，6位考生激烈争辩，有针锋相对，也有善意妥协，在一个完全自由的讨论环境中展示自己的性格和能力。按照公选规定，在面试结束的第9个工作日后，在北京公招网将公布面试总成绩、考试测 |
| 中央领导就富士康事件多次作出重要指示 | 吴涛 | 06-03 |
| (记者吴涛)29日，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋再次赴深圳主持召开工作座谈会，听取深圳市和有关部门关于富士康员工连续跳楼事件的情况汇报，分析事故频发原因，进一步研究解决问题的措施和方法。今年以 |
| 富士康：中国大陆生产线工人将加薪30% | 佚名 | 06-03 |
| 富士康国际控股有限公司(Foxconn International Holdings Ltd., 2038.HK, 简称：富士康)周三表示，其中国大陆生产线工人将加薪30%。富士康自深圳工厂发生多起工 |
| [组图]富士康加薪 改善工人待遇呼声渐高 | 佚名 | 06-03 |
| 鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co.)说，将为中国大陆的工人加薪30%，幅度比公司原来计划的要大。乔布斯在《华尔街日报》All Things Digi |
| 深圳最低工资新标准或将不低于1100元 | 佚名 | 06-03 |
| 南海本田则于5月31日提出第四个调薪方案，即把正式员工的月最低工薪，从1544元上调至1910元，上调366元。外企、台企给员工的加薪，实际上只是今年中国上调最低工资政策在珠三角的一个反映。 |
| 6月1日起富士康基层员工加薪升幅30%以上 | 王传真 | 06-03 |
| 富士康科技集团2日对外发布了基层员工全体加薪的消息。据介绍，从2010年6月1日起，富士康集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整，员工整体薪资水平提升30％以上。 |
| 富士康又出人命 工程师疑过劳死 | 佚名 | 06-02 |
| 深圳富士康如中魔咒，五个月内发生十三宗员工自杀事件，其中十二人跳楼自杀，造成十死三伤，震惊海内外。对于颜利连续上班34小时的问题，刘昆表示，家属可向公司部门领导查询颜利打卡纪录。 |
| 苹果乔布斯：富士康不是血汗工厂 | 佚名 | 06-02 |
| （综合讯）在《华尔街日报》今天举办的年度数字大会（The D Conference）上，苹果公司首席执行长史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)在回答近期富士康接连发生的员工自杀事件时说，富士康不是个 |
| 报道指富士康28岁工程师疑过劳死 | 佚名 | 06-02 |
| （综合讯）深圳富士康1名新婚3个月的工程师上周四凌晨在出租屋猝死，死因未明。报道说，死者颜利，湖北人，28岁，2007年4月进入深圳富士康，任观澜厂区工程师。对于颜利连续长时间上班问题，发言人说，家属 |
| 工厂，让生活更绝望？ | 陈迎竹 | 06-02 |
| 一名在深圳经营工厂的新加坡人告诉笔者，他们工厂所收的国际大单，一张就可能是两三千万美元，听起来很壮观，但是利润只有2％。如果工人比较能接受的收入，代价是以工作、操作机器为唯一活动，那么心里藏着的魔鬼难 |
| [图文]盘点美国“富士康” 职场自杀激增 | 佚名 | 06-01 |
| 正当美国人因为制造iPhone和iPod产品的中国富士康工厂连续跳楼自杀案感到震惊的时候，他们也许没有想到美国职场自杀案件也在激增。芝加哥Metra执行董事、60岁的帕格诺（Phil Pagano）遭 |
| [组图]富士康老板郭台铭背后的女人们[组图] | 佚名 | 06-01 |
| 郭台铭被称为“台湾代工之父”，在事业上取得巨大成就同时，个人生活也是多姿多彩，与娱乐圈的女艺人绯闻不断，闹得最沸沸扬扬的莫过于与“两玲”的绯闻了，连他自己也说他与带“玲”字的女人特别有缘。 |
| [组图]组图：揭密富士康工厂内部！ | 佚名 | 06-01 |
| 这起具有争议的事件引起了人们对中国工厂内部的蓝领工人生活中艰难苛刻的那一面的关注。排列的数个纸人代表一系列自杀身亡的工人，而抗议者就在纸人前撒纸钱。周三富士康龙华（Longhua）办公楼前，他的家人也 |
| 郭台铭前顾问：富士康是个压力锅 | 佚名 | 06-01 |
| （联合早报网讯）香港星岛日报报道，深圳富士康员工最近频频爆发自杀，鸿海集团（富士康母公司）前执行顾问信怀南接受加拿大《星岛日报》专访指出，富士康“虽然不是血汗工厂，但绝对是一个压力锅”。 |
| [组图]富士康前高层揭郭台铭高压管控 | 佚名 | 05-31 |
| 连日来，富士康“12连跳”将富士康推向了媒体的风口浪尖，公众对于富士康员工屡屡自杀颇是关注。最近富士康员工自杀问题闹得那么大，因此很乐意接受此次独家专访，谈谈他对富士康事件以至郭台铭的看法。 |
| [组图]台政要呼吁帮郭台铭一把 两岸合作终结悲剧 | 佚名 | 05-31 |
| 台湾鸿海集团旗下富士康科技公司接连发生员工跳楼事件，台劳工团体28日前往台北县土城市鸿海总部前，悼念自杀员工，抗议“放纵资本不分蓝绿，资本杀人不分两岸”，并呼吁企业要重视人性化管理。 |
| [图文]前海归高管透露富士康管理文化:常骂到狗血淋头 | 佚名 | 05-31 |
| 一位曾经在富士康深圳公司担任中层管理者、现在美国硅谷一间着名电脑公司担任中层管理者的Snow(网名)，5月26日黄昏6点30分出席加拿大「都市热线」节目时接受节目主持人、星岛日报副总编辑木然专访。 |
| [图文]富士康恢复招工 应征者批跳楼太傻 | 佚名 | 05-31 |
| 文汇报报道，因为连续发生坠楼意外，让深圳富士康暂停招聘新员工，不过富士康28日重新恢复招聘员工。大公报引述消息称，苹果公司准备对其在富士康代工的产品进行直接补贴，用于提高相关生产线工人工资。 |
| 每一个错误都要付出代价 | 佚名 | 05-31 |
| 这些天最热的新闻，莫过于富士康接二连三发生的不幸跳楼事件，乃至朝鲜半岛的剑拔弩张也在这样沉痛的气氛下失去了“新闻价值”。一个国家有多富，一个民族有多强，不是看它在福布斯上占据了多少席，而是看它的草根过 |
| 胡温批示汪洋坐镇 富士康大整改在即 | 佚名 | 05-31 |
| （联合早报网讯）香港文汇网报道，富士康集团自杀悲剧一再上演，继26日晚发生员工“第12跳”身亡，27日凌晨再有员工割脉自杀未遂。广东省委书记汪洋27日亦现身富士康园区，富士康总裁郭台铭再搭私人飞机由台 |
| 移位的生存标准与文明底线 | 韩咏红 | 05-31 |
| 当富士康深圳厂坠楼年轻农民工的人数上升到12时，我与身边一些朋友的反应从震惊转变成了无言。青桐将富士康的悲剧指称为中国式发展模式对农民工欠账的结果，并且预言倘若现在不及时制止，富士康的今天会是中国所有 |
| [图文]富士康自杀事件引起中国政府重视 | 佚名 | 05-31 |
| 中国官方媒体报道，中共广东省委最高级官员要求各公司改善用工环境，此前鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co.)在华员工发生一系列自杀事件。鸿海公司对其用工 |
| [图文]富士康员工宿舍楼已装安全窗 | 佚名 | 05-29 |
| 5月25日清晨，凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。深圳市人力资源保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点调查，帮助企业建立健全良好的劳资关系。 |
| [图文]阻止富士康悲剧需回归理性 | 佚名 | 05-29 |
| 成一个华人关注的舞台，企业紧张、安保升级、官方调查、媒体关注、社会干预、老板道歉……这一切，似乎都难以遏制那些年轻人走上不归路。无论是企业制度缺陷还是社会干预缺位的外因，他们的死亡卷宗上都写着自杀两字 |
| [组图]富士康员工:管理层歧视大陆员工 | 佚名 | 05-29 |
| 今日有富士康深圳工厂一名内地技术工程师受访时称，富士康存在台干歧视大陆员工现象。今日有富士康深圳工厂一名内地技术工程师受访时称，富士康存在台干歧视大陆员工现象。 |
| [组图]国际网民热议富士康事件 称应抵制苹果 | 佚名 | 05-29 |
| 5月27日，深圳龙华富士康宿舍E楼有一男子割脉，民警接到报案后迅速赶到现场将伤者送往医院救治。经查，现场位于富士康宿舍E楼楼顶门口处，割脉男子陈某，汉族，25岁，湖南省桃江县人，住富士康宿舍C栋，于2 |
| 鸿海精密证实大陆员工将平均加薪20% | 佚名 | 05-29 |
| 制造业巨头鸿海精密工业股份有限公司(Hon Hai Precision Industry Co., 简称：鸿海精密)已决定将中国大陆工人的工资平均上调20%，但同时强调称，加薪与近期多名员工自杀事件无 |
| 英媒体大幅报道富士康事件：高科技产品背后的高昂代价 | 佚名 | 05-29 |
| （联合早报网讯）台湾中时电子报报道，富士康员工连续自杀事件，引发英国媒体广泛注意，指出苹果高科技产品背后，隐藏着亚洲电子工厂“不人道工作环境”的高昂代价。针对富士康员工自杀事件，英国《卫报》则刊出马向 |
| 王金平促台当局助富士康 | 佚名 | 05-29 |
| 香港文汇网报道，台湾鸿海集团旗下的深圳富士康厂房今年内接连发生员工跳楼事件，台湾立法院长王金平28日强调，跳楼事件是心理因素的问题。郑泰安说，2005年，台湾艺人倪敏然自杀案，由于台湾媒体密集报道，过 |
| 富士康事件 台劳工团体指责郭台铭 多名政要出面挺他 | 佚名 | 05-29 |
| （台北综合讯）台湾劳工团体昨天前往鸿海集团总部，悼念其子公司富士康自杀员工，并痛斥鸿海总裁郭台铭以制度杀人。根据估算，如果富士康基本薪资加薪两成，每月将多支付约4亿2000万元，如果加上加班费，估算成 |
| 从富士康事件谈中国的工会改革 | 佚名 | 05-29 |
| 在这种情况下，一些外资、台资和中国内地私营企业便利用这一“困境下的真空”大行其事，无端盘剥和侵犯劳工利益。问题是：纸上谈兵容易；但在实践中，中国工会从职能到机构如何完成转型，需要有识之士一起来探索。 |
| 十二跳之后 | 沈泽玮 | 05-29 |
| 在两岸分工的问题上，大陆廉价的劳动力配上台湾以科技立国的实力，自上个世纪90年代以来，逐渐形成了“台湾订单、大陆制造”的电子业生产链分工模式。大陆爆发缺工潮，台商急得跳脚，大陆推行劳工合同法，台商的薪 |
| 诺基亚和索尼加入对富士康工厂的调查 | 佚名 | 05-28 |
| 诺基亚(Nokia Corp.)和索尼(Sony Corp.)周五表示，他们正对台湾供货商富士康(Foxconn)大陆工厂的状况进行调查。中国官方媒体周四报导称，富士康深圳工厂的又有一名员工自杀，但未 |
| 英国报刊关注富士康系列坠楼事件 | 佚名 | 05-28 |
| 《独立报》周四头版报道了富士康员工自杀的消息，并将最近跳楼自杀青年员工马向前的照片同即将推出的苹果平板电脑（iPad）并列放在一起。报道说，苹果即将推出的平板电脑受到其加工厂家在深圳的富士康工厂员工连 |
| 联合报社论：连十二跳不仅是维特效应 | 佚名 | 05-28 |
| （联合早报网讯）台湾联合报社论社论指出，当媒体像数饺子一样计算着坠楼人数，郭台铭带着数百记者，到深圳富士康现场，公开安抚情势。但其成因及解决的方法，却皆潜藏在中国政经改革的深层地带；不能肤浅地诊断，更 |
| 劳工研究学者潘毅：郭台铭再去深圳也于事无补 | 佚名 | 05-28 |
| 香港理工大学应用社会科学系副教授潘毅在接受本报访问时说，郭台铭昨天再到深圳也于事无补，因为他对问题的判断是错误的，他基本上把坠楼事件理解为员工的心理和情绪问题，而事实并非如此。 |
| 天网地网网不住 富士康又酿员工自杀悲剧 | 佚名 | 05-28 |
| 富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭前日下午才到富士康深圳龙华厂区实地了解情况，前晚深夜就发生了第12起坠楼事件，一名男性员工身亡。传出最新的两起自杀事件后，郭台铭昨天上午在台湾日月潭出席了早餐会后，立刻 |
| 郭台铭再返富士康 中央调查组急赴深圳 | 翟敏 | 05-28 |
| 代工客户苹果、戴尔、惠普均表示，正对富士康工厂的工作条件展开调查 核心提示： 连续发生的员工坠楼事件不仅重创富士康形象，也殃及其代工客户。富士康深圳厂房5月26日晚间又有员工坠楼身亡，郭台铭昨日（5 |
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