晨曦:严惩“慵散拖” 提升干部队伍水平
近日,成都市纪委通报10起不作为及“懒散拖”问题典型案件。(中央纪委国家监委网站) 龟兔赛跑的故事为我们讲述了正是懒惰拖拉使人失败,努力不放弃使人成功的典故。古往今来,这样的典型不占少数,“懒散拖”也始终存在在我们的日常工作和生活中,这样的人不仅严重阻碍自身发展,对工作也会造成十分不良影响。作为党员干部这个大军,最怕就是遇到“懒散拖”的干部,因为这样的干部很可能会误了重要工作,耽误重点事项,特别是如果发生重大灾情,这样的干部一等一拖,不能当机立断的话,很可能造成抢救不及时,丧失百姓的生命。 全面从严治党以来,“慵懒拖”已经不再是一个百姓口中的话题,而是成为了当前整肃政治环境,提升干部思想水平的重点。近年来,全国各地都纷纷开展了不少关于整治干部不履职、不担当、不作为、不实干等问题,力求能真正从实现治庸提能、治懒正气等方面来提高干部队伍水平。 通过对“懒散拖”的严惩不贷,从浅到深地狠抓干部队伍中害群之马,把为民服务作为党员干部的工作重心。同时强化监督执纪,不定期地对各级机关队伍进行随机抽查,强化整改措施和手段,从真正意义上提升干部思想认识,强化干部思想水平,从而从本质上彻底铲除“懒散拖”现象,打造一支铿锵有力,真抓实干的精锐队伍。
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