年轻干部切勿混基层

近年来，四川雅安市不断建立健全年轻干部蹲苗培养机制，大力推动年轻干部到基层一线经受历练，培养了一大批思想过硬、素质过硬的优秀年轻干部。（中国组织人事报10月19日）

基层一线，是干群关系的结合层。基层一线干部，便是党群建设的胶合剂。我国改革开放走到第40个年头，全民奔小康步入冲刺阶段，广大基层乡村尤其是西部农村还有很多“硬仗”要打。我们的年轻干部，尤其是从“象牙塔”直接考入各大机关办公室的年轻大学生们，面对组织选派和“下放”，是在一线辛苦磨练还是只为镀镀金混在基层，应当是每名年轻干部需要首先考虑清楚的问题。

“宰相起于州部，猛士起于卒伍”。习近平总书记当年在梁家河当知青的时候，通过实地调研，发现当地饮水和能源是个大难题。陕北地区向来就干旱缺水，但习总书记并没有退缩，而是亲力亲为，带领大伙打了一口深井取水，就是现在看到的知青井。那么面对缺柴少树没燃料的现实困难，和当时陕西当地并没有打沼气池的经验条件，习总书记就专程到四川绵阳学习了沼气池的打造技术后，回来带领梁家河的村民一起打出了陕西省最早的一口沼气池。事实上，当年的知青井和沼气池这两样东西，都极大的提升了当地村民的生活条件和获得感，那么老百姓又怎能不热爱和拥护共产党的领导呢？

面对眼前各地大大小小的“梁家河”，现在的村官和选派挂职的青年干部们该如何作为？如果只是想着在基层混上两年经历，给自己镀上基层干部的“金装”，而不是实事求是的去解决问题，提升能力。那终将会落个被组织冷落，人民疏离的下场。这次四川省雅安市的蹲苗工程，就给年轻干部提供了热乎乎的“六个一线”机会去锻炼。这些结合当地脱贫攻坚、绿色发展等中心工作，需要通过层层遴选出的600余名年轻干部分期分批选派到脱贫攻坚一线、环境保护一线、招商引资一线、发展振兴一线、重点项目一线、信访维稳一线。可谓线线是担子，条条要能力。那么，“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”，有多少人能留下？关键还是要看在老百姓眼前做了多少实事，心底增加了多少铭记。

说到底，年轻干部们要对得起时代的舞台，组织的信任，下基层就是为上一线。通过一身“泥土味”的逐步涵养，过硬本领的尽快掌握好去为党为国效力使劲。年轻干部们当一日三省，切勿混在基层。

作者：陶雪连