春节长假结束，和家人朋友分别，回到工作岗位，却感觉身体无法回归了。不少人感觉，长假过后仿佛得了怪病，出现各种生理或心理不适，这就是所谓的“春节综合征”。（人民网，2月11日）

　　可以说，这是典型的“节日综合症”的顽疾表现，更是“四风”问题在抬头的体现。同时，这也再次说明了“四风”问题具有反复性和顽固性，作风建设永远在路上。尤其是在习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神要求下，如此作为就是“顶风作案”，更要严加惩处，否则，如何以儆效尤，遏制“四风”。

　　特别是每到国庆、中秋、春节等重大节假日期间，一些披着“节日综合症”外衣的“四风”问题便悄然滋长，比如：在放假前后几天，到一些单位办公经常找不到人；有的表面上在办公，实际上是关着门在聊天、上网打游戏；有的则是迟到早退、无故旷工，等等。表面上来看，是一些思想上的懒散或放松而形成的惯性思维，实际上则是“慵懒散浮拖”等“四风”问题仍未从思想根源得以清除。

　　因此，要防止“节日综合症”尤需“提前介入”。必须坚持做到“预防教育不松懈，重典惩治不手软”。既要在平时加强干部队伍的思想政治教育和作风建设，真正做到入脑入心、身体力行，用新思想武装头脑、指导实践；更要加强节假日前后的督查暗访力度，提高明察暗访频率，深挖细查问题线索，对发现的“慵懒散浮拖”等问题，从严教育惩处，做到惩治一人、震慑一批的效果，坚决防止不良风气反弹。

　　作风建设没有“节假日”，更应注重在平时。只有坚持加强对习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神的学习领会，强化日常教育管理，才能从思想上防止作风建设滑坡、软散；只有把贯彻落实中央八项规定精神作为督导检查的重要内容，强化抽查暗访和查处力度，才能让“四风”顽疾无处遁形，从而减少“节日综合症”的复发反弹。（文/李胜）