为基层干部减负要“真减”

两会期间，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，不仅引起了代表委员们的强烈共鸣，广大基层干部更是拍手叫好，不少人还称之为纠偏的“及时雨”终于来了。

避免以形式主义贯彻形式主义，警惕减负成为形式主义。有基层干部反映，目前基层工作存在“三多一急”，会多、检查多、文件多，要求急。很多领导喜欢开会，且开长会，以文件贯彻文件、以会议贯彻会议，有乡镇党委书记戏谑道：一天不是在开会，就是在开会的路上。这种就是典型的以形式主义贯彻形式主义，不但没有考虑工作的实效，还严重增加了基层的负担。这次减负就是要让文件和会议减少三分之一以上，要坚决把减负落到实处，引导党员干部将更多时间用在干事创业上，要警惕那些披着“形式主义”外衣，口号喊得震天响，落实起来“寸步难”的官员。

避免减负“昙花一现”。减负事关党和国家的事业，绝不能是一阵风。顶层设计一定要逐步完善，源头上就要少会、少文件、少督查，要让减负形成长效机制，让基层真正的从形式主义中摆脱出来，这样，基层干部队伍才能“轻装上阵”，把更多时间用于跑现场、抓落实、干实事，工作才有更多“实绩”。要狠刹过度“痕迹管理”的歪风，杜绝重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，坚决制止检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、不顾实效，坚决把“文山会海”彻底埋葬在过去。

减负要多听听基层声音，才能减出成绩，减出实效，减出干事创业的激情。知屋漏者在宇下、知政失者在草野，要认真倾听百姓呼声，了解群众意愿，急百姓之所急、想百姓之所想。无论是单位，还是领导个人均在不足之处，哪里做得不好，哪些地方需要整治，基层最有发言权。听基层干部群众的心声，就是“搜集民意”“汇聚民智”“听取民声”，只有广开言路，才能把基层的“金点子”融入到政策文件中去，这样政策的可操作性才强、才能确保落到实处。

 （作者：曹仕玉