为基层减负，激励干部实干担当

近日，中共中央办厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署。

当下，一些基层干部每天都是开不完的会、填不完的表，写不完的汇报材料、应付不完各种各样的检查......他们总是在问：“时间都去哪儿了”？就是因为形式主义、官僚主义思维主导下的“文山会海”、“检查评比”的的确确存在着回潮反弹现象。困守“文山会海”，很多基层干部精力被分散，没有时间围绕中心抓落实、全心全意为人民群众办实事。

为基层减负，给基层干部松绑，把他们从一些无谓的事务中解脱出来，广大干部才能把时间和精力用在干事创业上，更好地为基层群众服务。

为基层减负，要让干部从“文山会海”中解脱出来。要严格执行《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中提出一条条硬杠杠、实举措：“大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%－50%”“中央印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严掌握”。精准会议与文件的“压缩量”，让基层减负落到实处，干部才能有足够的时间和精力深入群众、钻研业务、实实在在为群众办实事。

为基层减负，要加强思想引导，让干部树立正确的政绩观。要以解决群众的困难和问题为实绩，建立考核长效机制，完善制度治理，才能避免基层干部以文件落实文件，以会议落实会议的“虚功”。有了制度和政策保障，就是在为基层干部加油鼓劲，让他们敢于担当作为，真心为群众服务。

为基层减负，更要注重管理和服务的有机结合，抛弃那种重管理轻服务的思维定势和行为模式。上级部门要拿出主动为基层“撑腰壮胆”的服务举措和人文关怀，让基层干部心里有温暖、心里有依靠，才能增强为民服务的信息和激情。

破除形式主义、为基层减负，是党中央关注的重要议题，也是长期以来广大干部的心声和期盼，坚持严管和厚爱结合，切实为基层减负，才能更好地激励广大干部崇尚实干、担当作为，推动各项工作实现新突破。（彭玢文）