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人才战争，看不见硝烟的“世界大战”
（三台县科学技术局 滕雨帆）
人才，是指具有一定的专业知识和专业技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
自古以来，“唯才是举，任人唯贤”是中国人选人用人的原则与策略之一。党的十八大以来，习总书记提出“聚天下英才而用之”让我国的人才引进机制更加积极，更加有效。“不拘一格降人才”，在世界人才大背景下，我国的“人才观”更加包容、更加开放。
美国能在二战后成为世界第一科技强国，并在高科技领域持续占领霸主地位，并不是美国人天赋异禀，而是美国人对不同种族、不同国籍的人才的包容与吸纳，让它成为了全世界各种顶尖人才的聚集地。我国在全球化发展中逐渐占领重要地位，科研水平也取得了长足进步，这也得益于各种高科技人才吸引计划的施行。
知识经济就是人才经济，知识经济依赖于人的智力、知识、创意、技能等脑力因素而不是机器、设备、劳动力、能源等。世界经理论坛创始人兼执行主席克劳斯.施瓦布（Klaus Schwab）在著作《第四次工业革命》（Industry 4.0）中写道：今天的科技变革，是知识经济时代的纵深发展。它催生了新的商业模式，使现有的商业模式被颠覆，生产、消费、运输与交付体系被重塑。第四次工业革命最大的受益者是智力和实物资本的提供者---创新者、投资人、股东，这正是工薪阶层和资本拥有者贫富差距日益悬殊的原因。
人才和时代是相互成就的关系。“时势造英雄”。刘邦，斩蛇起义，推翻秦朝消灭项羽，建立汉朝。赵匡胤，建立宋朝，结束五代十国战乱局面，基本完成统一。马云、李彦宏、马化腾也是在互联网时代崛起的人才。
人们说科技和知识是第一生产力，然而，技术与知识均是由人所创造的，为人所掌握的。随着万物互联时代的到来，知识经济让人才成为了国家发展的第一资源。“得人才者得天下”，人才战争，一场看不见硝烟的“世界大战”。
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