党员干部“减龄”须正确

近日，中央纪委国家监委网站发布通报称，环境保护部原总工程师万本太被开除党籍。通报中万本太“违反组织纪律，不如实填报个人档案资料，长期对组织隐瞒真实年龄”的违纪情形引发人们关注。

万本太“隐瞒真实年龄”的违纪情形实质上是通过档案造假实现“减龄”，该“减龄”与时下网络热搜词“减龄”虽然字面上一致，但本质上有着很大的区别，前者指一个人通过虚假填报或篡改出生年月把自己“变年轻”，违法违规，“千夫所指”；后者指一个人通过保健保养、穿着打扮让自己显年轻，合理合法，无可厚非。

在党员干部队伍中，象万本太这种通过档案造假“减龄”的人不在少数。新疆维吾尔族自治区人大常委会原副主任栗智通过档案造假向组织隐瞒真实年龄近20年，是党的十八大后首个被查出隐瞒年龄的省部级干部；海南省白沙县原县委常委、副县长邢诒仪指使下属出具假证明，将出生年月由1966年1月篡改为1970年11月，让自己“年轻”了将近5岁；拟提名湖北省安陆市市长候选人的洪永旺，因把档案年龄改小了两岁，不仅未能进入后续任用程序，反而受到了党纪处分……

一些党员干部之所以要千方百计地通过档案造假“减龄”，一方面是为了方便提拔晋升，另一方面是不愿意到龄退职、按时退休，说白了就是为了“图帽子”、“占位子”、“捞票子”。

党员干部通过档案造假“减龄”虽然谋取的是一己私利， 但损害的却是干部选拔任用的公平公正。通过档案造假“减龄”最直接的危害在于破坏了档案资料的原始性、严肃性、真实性和权威性， 严重扰乱了正常的选人用人机制，颠覆了档案应有的价值和作用，势必造成干部考察失真，给干部选拔任用带来严重影响。

一些党员干部因通过档案造假“减龄”成功“图帽子”、“占位子”、“捞票子”，既逾越了诚实守信的为官底线，又对整个社会起到了恶劣的示范效应。同时，如果能力平庸、通过档案造假“减龄”的党员干部获得提拔晋升，而其他德才兼备、年龄真实但略大的党员干部却错失提拔晋升机会，不仅造成了“劣币驱逐良币”的官场逆淘汰，还严重伤害了社会的公平正义。

连年龄都造假的党员干部属于不守诚信和不讲道德的人，很难对党绝对忠诚，很难全心全意为人民服务，很难真正爱岗敬业，其提拔晋升越快，越容易成为党和人民之祸。

通过档案造假“减龄”，瞒得了一时，瞒不了一世。对党和人民忠诚老实才是党员干部的本色。身为党员干部，要想“减龄”必须采用正确的方式方法，绝对不可通过档案造假隐瞒真实年龄把自己“变年轻”，只可通过保健保养、穿着打扮掩饰真实年龄让自己显年轻！