“人生如梦，岁月无情”，随着斗转星移，一个充满朝气的青年人在不经意间就变成了中年人。在基层干部队伍里有一批中年人，他们拥有一个共同的名字——基层中年干部。基层中年干部按职务类别分为基层中年领导干部和基层中年一般干部，由于年龄相对较大和领导干部结构特性，他们中的部分人的职务晋升空间正逐渐变小。作为受党教育培养多年的基层中年干部，无论职务高低、职务晋升希望大小，都要始终胸怀“国之大者”，扎实念好“淡、为、范”三字经，持续发光发热。

“淡”泊名利，正确对待个人得失。在泱泱华夏数千年的历史长河里，从来都不缺乏轻视权位、淡泊名利的“先贤”，“不为五斗米折腰”的东晋诗人陶渊明，辞官隐居幽静偏远小山村，形成了“采菊东篱下，悠然见南山”的独立人格；才华横溢的元朝诗人王冕，一生不屑功名，屡次谢绝他人举荐做官，留下了“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的佳话；时任云南省警务处长兼省会警察厅长的朱德，为了寻求革命真理毅然决然抛弃高官厚禄，踏上了荆棘密布的漫漫征程……基层中年干部要坚持以他们为楷模，培养高尚的道德情操，永葆正确的权利观，理性对待职务升迁，勇于舍“小我”成就“大我”。

积极作“为”，充分发挥自身优势。一个人的成长进步离不开时间的积累和阅历的沉淀。基层中年干部较基层年轻干部不仅历经的岁月更长、受到的磨砺更多，而且具有更成熟稳健的性格、更勇于开拓的精神、更丰富的工作经验以及更全面的能力素质。正是由于这些独有的特点，基层中年干部一直是国家发展和民族振兴必不可少的人才资源。当前，全面建设社会主义现代化国家新征程已如期开启，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。基层中年干部要强化民族责任感、使命感，持续激发干事创业热情，充分发挥自身长处，守正创新，恪尽职守，努力推动各项工作不断取得新突破。

率先垂“范”，给年轻干部做榜样。榜样的力量最强大，能够感人肺腑、慑人心魄、唤起人们心中的激情。榜样的影响最恒久，能够穿越岁月、光照未来、点燃人们心中的梦想。基层中年干部如果时刻都展现出积极优秀的一面，便成了年轻干部学习的榜样。有了学习的榜样，年轻干部会感到更有方向和力量，其所负责的工作会更加卓有成效，所在单位会更加充满生机与活力。因此，基层中年干部要时刻不忘给年轻干部做表率，始终保持老党员、老干部应有的思想觉悟，自觉提升文化素养和工作能力，主动担负急难险重任务，一丝不苟地干好本职工作，带头遵守法纪法规和社会公德。