2022届全国普通高校毕业生达1076万人，受新冠肺炎疫情等多重因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。习近平总书记强调，“当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，学校、企业和有关部门要抓好学生就业签约落实工作。”各地各部门立足自身情况，出政策、稳岗位、抓落实、想新招，千方百计帮助高校毕业生实现就业。

一要倡导实处着力，落实就业保障制度。就业是民生之本。稳就业，就要稳市场主体、稳就业岗位。在各类市场主体中，中小微企业是吸纳就业的主力军。在实现高校毕业生更加充分更高质量就业方面，中小微企业大有可为，但是中小微企业的最大成本是人力成本，政策的优惠支持能够减轻企业负担，让企业更有动力去招收更多毕业生。各地政府要从实处着力，抓住中小微企业难题，精准破解企业融资、物流等问题，出台支持中小微企业和个体工商户健康发展措施，给予中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生到基层就业补贴、稳岗返还补贴等多项优惠政策措施，进一步降低企业成本，解决企业难题，为企业减负。

二要注重新处着力，增加就业招聘岗位。就业一头连着千家万户，一头连着经济发展，既是最大的民生工程，也是发展的关键支撑。又到一年毕业季，大量高校毕业生都要在招聘工作上倾注大量精力，但在疫情期间，就业存在困难。政府要在新处着力，统筹疫情防控和保障经济社会发展，发挥主导作用，展开支持市场主体纾困、援企稳岗、稳定就业相关工作，积极实施就业促进计划，举办就业招聘会，实现信息更广，开展就业培训活动，帮助更多的学子提高就业本领。要做好政策性岗位招录工作，支持大学生创新创业，大力促进新就业形态发展，加大基层社区岗位开发，注重加强对广大毕业生的引导，帮助应届毕业生融入基层社区工作。

三要坚持细处着力，加强校企就业合作。进入新时代，为了进一步扩大招聘，要通过产教融合的方式，实现校企对接，让企业可以享受政府政策补贴，切实增加高校应届毕业生就业岗位。各地要坚持从细处着力，加强学校和企业联合培养，对学生针对性学习，更快适应企业人才培养和企业需求，培育“量身定制”的员工，实现高校学子定向就业，帮助企业择优录用学子。要明确校企双方的任务目标和职责分工，从“生源”端开始选才育才，通过专业共建、送课到校、产学一体等多种方式形成产教融合、协同育人的“一站式”人才教学培养模式，推进校企紧密合作，完善职业教育和培训体系，加快建设现代化产业体系，实现产教无缝对接。