在 准备制定历史上首个最低工资标准之时,香港淹没在了一片针锋相对的激辩声中。European Pressphoto Agency
一名游行者催促最低工资法的通过。 香港特首曾荫权上周在商界团体的午餐会上演讲时说,企业界对2006年提出的最低工资志愿计划反应不温不火,因此香港政府被迫为最低工资标准立法。 曾荫权说,社会上正逐渐形成压力,因为经济复苏的成果还未流向社会的各个阶层,一些人觉得他们正在被剥削。 香港政府任命的临时最低工资委员会(Provisional Minimum Wage Committee)尚未对每小时工资金额提出建议,但外界认为很有可能是劳工代表和商业团体倡议的工资额的中间值:28港元。律师行Mayer Brown JSM说他们相信本月建议结果就会出来。 批评人士称该立法毫无意义地背离了香港自由主义的根基。他们争论说在香港这样一个极度依赖于中小型企业的经济体中,利润率较小的雇主可能需要裁员。他们还说,守法的成本也会造成沉重的负担。 Mayer Brown JSM合伙人Duncan Abate说,任何进一步的管制都会降低香港的竞争力,最低工资标准是一个非常具有侵略性的立法,会使供需平衡扭曲,造成失业。他还是香港雇主联合会(Employers' Federation of Hong Kong)的执行理事会成员。 香港餐饮联业协会(Hong Kong Federation of Restaurants and Related Trades)的黄家和(Simon Wong)说,提高工资对行业产生的影响不会像大宗商品涨价一样大,但他说,对香港大型公司日益加剧的担忧仍是需要立即解决的问题。 他说,公司有可能在裁员之前以其他方式对成本进行调整和削减。 汇丰银行(HSBC)大中华区经济师郭浩庄(Donna Kwok)说,现在谈论最低工资标准会对香港产生何种影响还为时尚早 ,但随着工资上涨和工人情绪的缓和,可能会产生即时的间接影响,这种影响会以“促进消费”的形式出现。而可能出现的失业等直接影响将需要更长的时间才会显现。 |
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