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富士康曾要员工签“不自杀协议” 被解读为“公司不对跳楼承担法律责任”

2010-5-27 15:54:12  文章来源:联合早报网  作者:佚名
关键词:富士康 不自杀协议 非公司责任 富士康跳楼事件 血汗工厂
核心提示:(深圳综合讯)深圳富士康发生今年以来的第11起员工跳楼自杀事件后,富士康一度要求员工签署一份“不自杀协议”,被解读为如果今后再有员工跳楼,公司将不承担任何法律责任。富士康向员工发信,被质疑除了要制止自杀事件再发生,也似乎是要设法免被

  (深圳综合讯)深圳富士康发生今年以来的第11起员工跳楼自杀事件后,富士康一度要求员工签署一份“不自杀协议”,被解读为如果今后再有员工跳楼,公司将不承担任何法律责任。有员工痛斥富士康冷血,拒绝签署。

  据中国媒体报道,在富士康“11连跳”发生后的几个小时,深圳富士康周二(25日)中午通过其内部通讯邮件Notes发布了题为“关于组织集团员工对《致富士康同仁一封信》进行签名确认事宜”的邮件。

  这封信先是提醒员工在工作生活中遇到烦恼、挫折、委屈、困窘等,可拨打集团内部的“员工关爱中心”热线求助。其他非紧急问题,也可透过投诉或工会热线、员工意见箱等各种渠道反映问题,由公司派专人处理。

  话锋一转,信件请员工“务必理解”,“基于国家法律、集团制度和人道关怀之原则,集团对员工意外事件的处理均依法依规进行,对员工意外事件(含自杀、自残等),公司将不支付法律、法规规定之外的赔付项目,但定会积极配合政府部门进行依法补偿,并进行合理抚恤工作”。

  信件也鼓励员工举报身边有任何精神或行为异常的同事,还表明一旦举报属实,将获公司奖励。

  信件末端要求员工签名,同意公司有权把身体或精神有问题的员工送院;又要保证发生自杀等“非公司责任”的伤亡,当事人或家属均不可以提出法律法规之外的要求,不采取过激行动导致公司名誉受损,但对何谓“非公司责任”,则未清楚解释。

  信件在富士康内部员工中引发轩然大波,并遭到强烈质疑。有员工痛斥富士康为求自保出此协议书,相当冷血。有员工更将该信件扫描并上传到网上。

  一名向《南方都市报》证实信件真实的富士康员工表示,自己对信件部分内容非常不满,因此拒绝签署。

  这名员工说:“这明显是有漏洞的,送去精神病院,要本人或者家属同意,怎么可以由公司来决定?如我和主管吵架,我会不会因此被送去精神病院?”

  另一名员工向 《每日经济新闻》透露,近段时间以来一连几天,富士康员工被分批叫到会议室进行谈心交流:“上级询问我们有什么困难、有何要求,都可以提出来,不要憋在心里。”该员工称,对比过去在公司的冷漠、粗暴的管理模式,现在的关心简直令人受宠若惊。

相关专题:富士康员工连续坠楼自杀事件

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