工资增加的收入效应是指由于工资上升,收入增加,消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给。工资增加的替代效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加。 工资增加的替代效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加。工资增加的收入效应是指由于工资上升,收入增加,消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给。 工资增加的替代效应 工资增加的替代效应是指,由于工资上升,收入增加,消费者用劳动替代闲暇,劳动供给增加。工资增加的收入效应是指由于工资上升,收入增加,消费者相对更加富有而追求闲暇,从而会减少劳动的供给。 工资薪金是企业整体人力资源管理与体系的重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能)所付给的相应的回报和答谢。 工资增加的收入效应和替代效应的关系: 一般来讲,当工资低而收入少时,工资上升,其替代效应大于收入效应,消费者的劳动供给会增加,劳动的供给曲线向上倾斜。而当工资提高到一定程度时,消费者相对比较富有,工资增加的替代效应小于收入效应,劳动供给减少,劳动供给曲线向后弯曲。 |
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