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央视评延迟退休年龄 延迟退休2021最新消息!人社部正研究延迟退休改革方案

2021/3/3  文章来源:《小康》·中国小康网  作者:消息
文章简介:延迟退休政策真的来了?近日,人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应:目前正会同相关部门在研究具体改革方案。有关延迟退休的议题再次引起公众普遍关注。图片来源网络延迟退休2021最新消

  延迟退休政策真的来了?

  近日,人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应:目前正会同相关部门在研究具体改革方案。有关延迟退休的议题再次引起公众普遍关注。

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图片来源网络

  延迟退休2021最新消息

  中国人力资源和社会保障部副部长游钧在26日国务院新闻办公室举行的发布会上表示,当前退休年龄总体偏低问题十分突出,“正会同相关部门在研究具体的改革方案”。

  随即,“延迟退休真的来了”成为舆论关注的热点话题。事实上,因涉及每个人的工作生活,延迟退休话题一直都是社会关注的焦点。

  十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄。中国现行法定退休年龄是男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

  但是,中国人均预期寿命已经从建国初期的40岁左右,提高到2019年的77.3岁。预计“十四五”期间,我们的老年人口将超过3亿人,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段。中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,年均减少300万以上,并且减少幅度在加大,预计“十四五”期间还将减少3500万人。

  在此背景下,延迟退休政策的出台,几乎已是必然选择。从国际上来看,延迟退休年龄也是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。

  那么,你能选择性退休吗?

  延迟退休要来了!人社部权威回应!还涉及养老金

  2月26日10时,国务院新闻办公室举行新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长张纪南,介绍就业和社会保障有关情况并答记者问。划重点,一起来看↓↓↓

  最新!国务院新闻办公室举行新闻发布会要点汇总(2月26日)

  人社部:去年城镇新增就业1186万人,超额完成目标任务

  2月26日上午,人力资源和社会保障部发布了2020年就业数据。数据显示,2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人,超额完成年度目标任务,城镇调查失业率逐季回落,12月份为5.2%,全年平均5.6%,低于预期调控目标。

  人社部:春节期间8700万外出农民工在就业地过年

  人力资源和社会保障部部长张纪南表示,去年面对疫情严重冲击,人社部建立了24小时重点企业用工调度保障机制,帮助上万家医药物资生产等重点企业解决急需用工超过100万人,实施农民工返岗“点对点”服务,通过专车、专列、包机等方式累计运送600多万农民工安全有序返岗。

  张纪南表示,人社部推动农民工就业创业,促进农民工外出务工和就近就业,农民工总量恢复至上年的98.2%。贫困劳动力务工规模3243万人,比2019年增加10%。大数据监测显示,有8700多万外出农民工在就业地过年,较上年增加近4000万人。

  人社部:去年就业形势逐季好转,高校毕业生总体就业率超九成

  人力资源和社会保障部部长张纪南表示,2020年全年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人,超额完成年度任务目标,城镇调查失业率逐季回落,全年平均5.6%,低于预期调控目标。

  张纪南表示,人社部实施高校毕业生就业创业推进行动,联合相关部门出台加强就业见习、贫困家庭毕业生就业帮扶政策措施,年底高校毕业生总体就业率达到90%以上。

  人社部:养老保险参保9.99亿人,社保基金结余超6万亿

  人力资源和社会保障部部长张纪南表示,社会保障覆盖范围逐步扩大,社会保障制度改革取得突破。基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人,分别比2019年底增加3127万人、1147万人、1291万人。

  张纪南表示,全国6098万建档立卡贫困人口参加基本养老保险,参保率持续保持在99.99%。为3856万贫困人员代缴居民养老保险费,超过3014万贫困考粘人按月领取基本养老保险待遇,其中建档立卡贫困老人1735万人。

  张纪南还表示,全年三项社会保险基金总收入5.02万亿元,总支出5.75万亿元,累计结余6.13万亿元。

  人社部:建养老金调整机制,为近1.7亿居民提高基础养老金

  人力资源和社会保障部部长张纪南表示,各项社保待遇按时足额发放,建立退休人员养老金合理调整机制,退休人员基本养老金调整惠及超过1.2亿退休人员,为近1.7亿城乡老年居民提高基础养老金。

  张纪南表示,所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支,全国统筹准备工作稳步推进。基金中央调剂力度加大,全年跨省调剂基金规模达1768亿元,有效均衡地区间基金收支结构性矛盾。此外,工商保险基金也实现了省级统筹。

  人社部:社会保障卡持卡人数达到13.35亿人

  人力资源和社会保障部部长张纪南表示,社会保障卡持卡人数达到13.35亿人,电子社保卡签发超过3.6亿张,社会保障卡应用范围持续拓展。

  人社部:今年高校毕业生909万人,创历史新高

  人力资源和社会保障部部长张纪南表示,今年就业形势会延续总体平稳的态势,但不确定、不稳定因素仍然较多,就业形势依然复杂,面临诸多挑战。

  张纪南表示,今年新增就业人数总量不减,高校毕业生有909万人,创历史新高。结构性就业矛盾仍然突出,就业难与招工难仍然并存。此外,国际疫情仍在蔓延,给今年就业增加了风险挑战。

  人社部答澎湃:就业难与招工难并存,推动职业技能培训

  2月26日,国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会,在回答澎湃新闻记者关于将如何提高劳动者素质、开展职业技能培训解决中国就业结构性矛盾的问题时,人力资源和社会保障部副部长李忠表示,目前就业难与招工难并存,一个重要原因是岗位需求与劳动力供给不匹配,目前,我国技术工人普遍短缺,加强职业技能培训、大规模开展职业技能培训,既可以提高就业能力,缓解就业结构性矛盾,又可以普遍提高劳动者素质,提升人力资源质量,为经济社会发展提供有效支撑。

  李忠表示,近年来,人社部加了强职技能培训,健全技能人才培养、使用、评价、激励机制,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。全面推行终身职业技能培训制度,实施新型学徒制,完善职业资格评价和职业技能等级认定等制度,提高技术工人待遇,拓宽技能人才发展通道,健全技能竞赛体系,加大表彰力度等。

  李忠表示,我国技能劳动者已超2亿人,占就业总量比例从前几年的20%提高到26%,高技能人才超过5000万人,占28%,预计今年比例还会继续提高。人社部将推动全国新职业技能大赛、全国乡村振兴职业教育大赛等竞赛体系,提升竞赛水平,推动职业技能竞赛高质量发展,带动更多青年人走“技能成才”、“技能报国”之路。

  人社部:个人养老金制度是养老体系短板,将抓紧推动尽早出台

  发布会上,人力资源和社会保障部副部长游钧表示,建立多层次的养老保险体系,是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。国际经验也表明,多层次的养老金体系更具风险可控和可持续性。

  游钧表示,我国当前养老保险体系三个层次中,作为第一个层次的基本养老保险,制度基本健全了,职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台,目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立,并且在逐步完善,目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台,在整个养老保险体系中目前还是个短板。

  游钧表示,近年来,人社部在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证,借鉴国际上的经验,总结国内一些试点经验,目前已经形成了初步思路。总的考虑是,建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持,资金形成市场化投资运营的个人养老金制度,正在紧锣密鼓地推出。下一步,人社部将抓紧推动,尽早出台,尽早实施,满足多样化需求,更好地保障老年人的幸福生活。

  人社部:正研究延迟退休具体改革方案,将广泛听取各方意见

  人力资源和社会保障部副部长游钧表示,目前我国的退休年龄总体偏低,与人均预期寿命不匹配,不适应人口结构变化和老龄化发展趋势,不适应劳动力供求关系变化,造成了人力资源浪费。

  游钧表示,从国际上看,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来,多数国家都不同程度的提高了退休年龄。目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案,要借鉴国际上通行的做法和经验,更会充分考虑过我们的国情。

  游钧表示,延迟退休涉及到广大职工的切身利益,在研究制定方案的过程中,将广泛听取各方面的意见,充分吸收社会各界的意见建议,凝聚社会共识。


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