凭借酒店员工的积极反馈而获Great Place to Work 2016年榜单表彰

弗吉尼亚州麦克林恩--(美国商业资讯)--希尔顿(NYSE: HLT)今天宣布，据全球市场研究与咨询机构Great Place to Work®称，该公司已入选“2016年全球25大最佳跨国公司职场”(World’s 25 Best Multinational Workplaces)。希尔顿凭借酒店员工对于该公司工作岗位的评价、培训机会和工作/生活平衡支持力度等众多因素而获选。

希尔顿雇员遍布逾104个国家和地区，其获表彰的原因在于全球酒店员工给出的积极评价。希尔顿在今年所有12个对该公司进行评价的国家榜单中均上榜，包括在中国和土耳其排名第一。

希尔顿总裁兼首席执行官Christopher J. Nassetta表示：“我们很高兴能够获选‘全球25大最佳跨国公司职场’。我们酒店员工的辛勤付出、激情和承诺是铸就希尔顿成功的核心。我们共同创造了非凡的企业文化，使得我们能够为宾客以及我们出色的酒店员工提供全球最佳的酒店服务，这些酒店员工是我们公司的核心和灵魂。”

希尔顿在全球推出多项领先计划，旨在为酒店员工带来良好的环境、回报和职业生涯，包括：

• Go Hilton，这是一项为酒店员工及其亲朋好友提供专门的旅行折扣和补贴的计划。自去年五月推出以来，该计划已被用于预订80万晚住宿。

• 通过记录最棒的我(Catch Me at My Best)、CEO Light & Warmth Awards和酒店员工感恩周(Team Member Appreciation Week)等计划获得赏识机会，这些计划旨在从宾客、同事和管理者角度对所有级别的酒店员工予以认可。

• 企业可持续发展综合平台“带着目的去旅行”(Travel with Purpose)，使得酒店员工能够通过全球服务月(Global Month of Service)、“带着目的去旅行”行动基金(Travel with Purpose Action Grants)和地球月(Earth Month)等庆祝活动，为全球环境和社区提供支持。

• 希尔顿大学，这是助力酒店员工规划并管理其职业生涯，以及培养技能以寻求进步的学习与发展资源。

• 铸就希尔顿成为最佳职场的资源。The Heart of House计划为当班酒店员工提供Wi-fi等便利设施、供应受欢迎的食品，以及打造令人宾至如归的室内装饰。此外，酒店大堂是希尔顿汇集所有公司新闻资讯的中心，包括全球酒店员工的日常最新资讯、酒店新闻、高管入住、社区外展等等。

如需查看“全球最佳跨国公司”的完整列表，请点击此处。除了第六份年度榜单之外，Great Place to Work®也将发布报告，重点介绍全球最佳职场。

关于希尔顿

希尔顿(NYSE: HLT)是国际最具知名度的酒店管理公司之一，在全球104个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁逾4,800家酒店与分时度假酒店，共有近789,000间客房。97年来，希尔顿全球致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。希尔顿全球拥有十三大卓越酒店品牌，包括：希尔顿酒店及度假村(Hilton Hotels & Resorts)、华尔道夫酒店及度假村(Waldorf Astoria Hotels & Resorts)、康莱德酒店及度假村(Conrad Hotels & Resorts)、希尔顿嘉诺宾酒店(Canopy by Hilton)、珂瑞希尔顿精选酒店(Curio – A Collection by Hilton)、希尔顿逸林酒店及度假村(DoubleTree by Hilton)、希尔顿安泊酒店(Embassy Suites by Hilton)、希尔顿花园酒店(Hilton Garden Inn)、希尔顿欢朋酒店(Hampton by Hilton)、Tru by Hilton、希尔顿欣庭酒店(Homewood Suites by Hilton)、希尔顿惠庭酒店(Home2 Suites by Hilton)和希尔顿分时度假俱乐部(Hilton Grand Vacations)。同时，屡获殊荣的常客奖励计划希尔顿荣誉客会®(Hilton HHonors®)亦由希尔顿全球统一管理。希尔顿荣誉客会会员可在希尔顿全球官方渠道直接预订客房，享受会员专享折扣、免费标准无线网络和电子设备，通过希尔顿荣誉客会专属应用进行登记入住、选择房间、使用电子门卡自如出入酒店。更多详情请登录news.hiltonworldwide.com，并在Facebook、Twitter、YouTube、Flickr、LinkedIn和Instagram上与希尔顿全球联系。

关于“全球最佳跨国公司职场”榜单

自2011年以来，Great Place to Work®会通过发布“全球最佳跨国公司职场”榜单，对在多个其所在运营国家营造良好的工作场所氛围的顶级组织进行表彰。如需获得入选跨国公司榜单的资格，各公司必须满足我们对于跨国公司的界定，并至少出现在5个国家级最佳职场榜单中，这些榜单根据其信任指数(Trust Index©)员工调查和文化审计(Culture Audit©)评估的结果对各组织进行排名（在美国，如需获得资格，我们会参考“财富最佳雇主100强”(Fortune 100 Best Companies to Work For®)榜单）。这些国家级榜单的排名结果、针对组织所调查的员工所在的国家数量给予的额外积分，以及这些接受调查人员在该公司的全球雇员中所占的比例，共同构成25强排行榜的上榜因素。该榜单的候选者必须至少拥有5,000名全球员工，而且其总雇员（或5,000名员工）的40%必须在公司总部所在国之外的地区办公。“2016年全球最佳跨国公司职场”的候选者需要已出现在下列榜单中：2016年亚洲最佳职场、2016年拉美最佳职场、2016年欧洲最佳职场、2016年加拿大最佳职场、2016年尼日利亚最佳职场、2016年巴西最佳职场和2016年财富最佳美国雇主。

关于Great Place to Work®

Great Place to Work®是全球高信赖、高绩效职场文化的权威评选机构。Great Place to Work®通过专属的评估工具、建议服务和认证项目，包括最佳职场排名和职场评估，为打造、维持和表彰杰出职场文化提供所需的基准、框架和专长。在印度，Great Place to Work®每年都会联合《经济时报》(Economic Times)评选“印度最佳职场企业”名单，以及一系列Great Place to Work®行业名单，包括针对IT & ITeS、非政府组织(NGO)、中小企业(SME)和零售业的最佳职场排名名单。

原文版本可在businesswire.com上查阅：http://www.businesswire.com/news/home/20161026006232/en/

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