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最低工资专题 中国篇 广东最低工资标准将再次上调

2011-1-21 14:22:32  文章来源:联合早报网  作者:杨永欣
关键词:最低工资标准 工资增长 广东企业 用工荒 刘易斯拐点 劳动法
核心提示:在中国各地劳动力严重短缺的情况下,上调最低工资标准应对“用工荒”从去年起就成为一种趋势,其中北京和重庆从今年1月1日起也上调最低工资标准。”  张五常的观点也是新加坡近期在讨论最低工资标准时有些国会议员所提出的,设定最低工资标准将影响新

  ● 杨永欣 报道

  广州特派员

  从今年3月1日起,广东企业职工最低工资标准将再次上调,其中广州最低工资标准为1300元(人民币,下同,260新元),目前是中国最高标准。此外,广州的非全日制职工最低工资标准为每小时12.5元。

  广东省政府去三月才宣布,将广州的最低工资标准从去年5月1日起上调整至1030元(原本860元);广州市政府在这不久后又宣布,去年5月1日起的最低工资标准将是1100元,比省公布的标准再上调70元。

  换句话说,在不到一年的时间里,广州的最低工资标准一共上调了440元,或51.2%。

  在中国各地劳动力严重短缺的情况下,上调最低工资标准应对“用工荒”从去年起就成为一种趋势,其中北京和重庆从今年1月1日起也上调最低工资标准。

  对于中国各地普遍大幅上调最低工资标准的举措,一般经济学者认为,上调最低工资标准以提高劳动者的收入和幸福感是政府的责任,但若涨幅过头了,就会影响企业投资和通货膨胀,最终可能得不偿失。

  在广州和深圳,最低工资标准对一些企业来说,其实已没有什么意义,它们在劳动力严重短缺以及其他市场因素的驱使下,发给员工的最低工资已超过地方政府所规定的。

  一名在广州技术开发区开设添加剂制造厂的新加坡企业家在接受本报访问时直言:“广州政府上调最低工资标准对我没有影响,我的员工的工资都在最低工资标准以上。尽管如此,他们还是不满意,去年底就刚进行了一轮加工资的谈判。在目前劳动力严重短缺的大环境下,若只给广州的最低工资标准是请不到人的。”

  最低工资标准是政府为保护处于相对弱势的劳动者权益而推出的行政手段,但一些专家却认为,政府设定最低工资标准在一些地方不但不会有明显的实际效益,反而违反市场法则,影响竞争。

 

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