2021届高校毕业生预计909万人。12月1日，教育部、人力资源社会保障部在北京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。会议指出，2021届高校毕业生总规模预计达909万人，面临的就业形势严峻复杂。

会议指出，各地各高校要做好谋篇布局、力量统筹、政策储备、风险应对等各项工作，千方百计促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。

会议提出，要多种方式开源拓岗，力促多元供给，拓展就业新空间，支持毕业生到战略性新兴产业、现代服务业等领域就业创业，动员鼓励毕业生投身基层、参军入伍，扩大科研助理岗位招募和第二学士学位招生规模。要优化创新供需对接方式，力促提质增效，拓宽校园招聘主渠道，搭建就业创业供需对接平台，加强就业信息高效服务。要拓宽高校毕业生就业渠道，稳定事业单位招聘，推动国有企业扩大招聘，激励中小微企业更多吸纳就业，支持多渠道灵活就业，鼓励毕业生到城乡社区就业，做好“三支一扶”招募。要扶持引导创业创新，落实好创业担保贷款提额降息政策，将创业培训范围向校园延伸，提供咨询辅导、跟踪扶持、成果转化等一站式服务。

毕业生人数攀升、就业形势严峻

近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，数据显示，2010-2020年期间，全国高校毕业生人数从631万人增长至了874万人，2020年毕业生人数同比增加40万人。在国内宏观经济下行以及疫情造成的负面影响之下，“就业难”成为当前较为紧迫的问题。

然而，就业是真的“难”吗?数据显示，2013年以来，我国职位空缺与求职者比例不断提升。2019年，这一比例达1.25，这表明，在“就业难”的形势下，招聘职位依然面临较大空缺需求，这也印证了“找工作不难，找好工作难”的现象。在劳动力结构不断调整的趋势下，职业教育便成为我国应届生乃至往届生提升自我竞争力的渠道之一。

2021年应届生就业形势分析

2021年政府工作报告提出了今年我国经济社会发展的预期目标。就业方面，报告提出，预期城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。而2015-2019年，我国城镇新增就业都超过1300万人，均超额完成预期目标。2020年，在新冠肺炎疫情冲击下，我国城镇新增就业1186万人，明显高于900万人以上的预期目标。

从短期看，大学生就业问题可以通过扩招进一步培育人力资本、鼓励单位提供见习岗位、鼓励大学生进入中小企业等措施解决。

从长期看，要改革教育培育体制，根据市场需求灵活调整人才培养结构，使大学生学有所长、学有所用，避免人才浪费。

而目前我国的灵活就业也正在不断兴起之中，根据数据显示，我国目前的灵活就业人员已经涉及到了2亿多人。此外，包含零工在内的灵活就业人员总数就超过了1亿人。特别是在去年年中，我国包括零工在内的灵活就业人员数量可以说是爆炸式增长。

有专家也认为，在未来10年内我国可能将迎来“零工经济”的爆发期。根据阿里研究院的数据显示，预计到2036年，我国将有4亿劳动人口从事“零工经济”。这也势必将对我国传统的就业模式产生巨大的影响。