第一金融网主办
   | 网站首页 | 金融焦点 | 银行 | 股票 | 基金 | 保险 | 期货 | 股评 | 港股 | 美股 | 外汇 | 债券 | 黄金 | 理财 | 信托 | 房产 | 汽车 | 生活 | 基金数据 | 行情中心 | 
»您现在的位置: 第一金融网 >> 金融焦点 >> 学者观点 >> 正文

富士康“调薪”不如“调心”

2010-10-2 21:14:46  文章来源:联合早报网  作者:夏鸽子
关键词:富士康调薪 富士康跳楼事件 富士康涨工资
核心提示:全球最大的代工企业富士康国际确定从10月开始全面调薪,生产线普工每月底薪可调至2000元,深圳厂区惠及面将到达员工总数的85%

  全球最大的代工企业富士康国际确定从10月开始全面调薪,生产线普工每月底薪可调至2000元,深圳厂区惠及面将到达员工总数的85%.(新华网10月1日 消息)

  自从富士康出现连环跳之后,便引起了社会的关注,随之该企业的工资涨了又涨,换种角度想想,富士康的“调薪”是那些死去的人用生命换来的,更会有人认为,倘若再跳几个,是不是还会涨工资呢?

  企业是不会做亏本生意的,既然能给员工调2000元的薪水,自然也会让员工用等价的劳动力换取。工资是加了,产量也当然要加大,工人的工作压力也会增大。“调薪”只是企业换汤不换药的伎俩。

  “人不可能把钱带到棺材里,但钱却可以把人带到棺材里。”相信该企业更多的人想要的不止是钱,更是一个充满人关怀的工作环境,所以,富士康与其“调薪”,不如 “调心”。当务之急,不是做表面文章,而是应减轻员工的压力,调节员工心态,让员工有个积极乐观的工作态度和温馨愉快的工作环境。

  笔者认为,“调心”需要从三个方面来调节。

  一方面,要解决“员工工作压力大”的问题。员工的工作压力来自企业的产量要求,若是未按时按质按量完成,便会受到扣薪水、写检讨等惩罚,所以,即使新水被调高了,若员工未能完成企业所要求的繁多任务,还是拿不到所谓的“调薪”后的新水。要解决这一问题,关键在于企业,企业应该根据员工的劳动承受能力分配工作任务,多与员工进行交流,了解员工的想法。

  另一方面,做为企业应该为每一个工作人员提供公平竞聘其他职务的机会,使所有员工都保持积极乐观的心,在工作中学习,在学习中提高自已,向适合自已的职务发展。当员工有了工作目标时,便不会再为重复单调的工作而抱怨。

  除此之外,改善员工的工作时间强度也是必要的,给员工留些自由支配时间的权利,快节奏的生活不利于员工的身心健康;提高企业的文化内涵建设也是必要的,适当组织些文艺活动,缓解员工的疲劳情绪;开展一些心理咨询活,及时解决员工出现的心理问题也是必需的。

  富士康的连环跳仅仅用“调薪”是不能从根本上解决问题的,这种做秀式方案不是长久之计,“调心”才是关键。企业应深入了解员工的心理状态,对症下药,真正做到以人为本,构建社会主义和谐社会。

  作者:夏鸽子

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  • 第一金融网免责声明:
    1、本网站中的文章(包括转贴文章)的版权仅归原作者所有,若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者,其版权归属以附带声明为准。
    2、文章来源为均为其它媒体的转载文章,我们会尽可能注明出处,但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的,不用于 商业用途。转载无意侵犯版权,如转载文章涉及您的权益等问题,请作者速来电化和函告知,我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
    3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议,与第一金融网站无关。投资者据此操作,风险自担。如对本文内容有疑义,请及时与我们联系。
    发表评论

    【发表评论】(网友评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
     姓 名:
     评 分: 1分 2分 3分 4分 5分
     评论内容:
    验证码: *
  • 请遵守《互联网电子公告服务管理规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规。
  • 严禁发表危害国家安全、损害国家利益、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论 。
  • 用户需对自己在使用本站服务过程中的行为承担法律责任(直接或间接导致的)。
  • 本站管理员有权保留或删除评论内容。
  • 评论内容只代表网友个人观点,与本网站立场无关。
  • 专题栏目
    全站专题

    | 设为首页 | 加入收藏 | 关于我们 | 友情链接 | 版权申明 | 文章列表 | 网站地图 | 征稿启事 | 广告服务 | 意见反馈 |

    Copyright©2006-2010 afinance.cn All Rights Reserved 版权所有·第一金融网