7月5日晚，2017中国（绵阳）科技城人才之夜颁奖晚会落下帷幕，此次颁奖晚会共计667名人才代表获奖。我们在向获奖人才代表表示祝贺的同时，更要向他们代表的无数的团队和人才表示感谢！感谢他们默默耕耘、辛勤劳动，用汗水、泪水甚至血水浇灌着、滋养着这片沃土，孕育着希望。

　　自古以来，有才之人就备受尊崇，一方面，由求贤若渴、爱才如命这样的词汇就可见人才的稀缺珍贵；另一方面，也是源于社会对人才所展现出来的智慧的赞扬与崇敬。而随着经济社会的不断发展，人才的稀缺程度进一步加深，人才的价值进一步凸显。

　　作为社会发展的支柱力量，可以毫不夸张的说，人才是创新驱动的源头活水，是第一生产力。人才的发展改变着社会发展的方向，影响着社会前进的速率！在当前社会，人才受重视程度更是被推到了前所未有的高度，社会各界对人才的需求，特别是对高层次人才的渴望热度空前。各地政企联合的人才争夺战越演越烈，为了吸引和培育人才，掌握了核心竞争力，纷纷下血本、出重拳，除了政策措施、财政支持的力度更是难以想象。

　　只有加强人才体系建设，才能促进人才良性发展；只有加强人才体系建设，才能保障人才利益；只有加强人才体系建设，才能打赢人才争夺战。

　　人才体系建设是一个长期性的过程，不能够引进人才之后就听之任人，必须保障人才体系建设相关配套的不断完善，除了人财物力的有效保障，提供一个科学发展的舞台，营造一种良好的学术氛围也同样重要。加强人才体系建设，付出再大的代价都值得尝试。然而人才体系建设的投资回报率并不能用简单的经济投入产出来分析，因为人才体系建设是软实力的提升，不一定有直观的冲击，但是软实力的提升往往能带动硬实力的增强。人才体系建设还可以以人才吸引人才，强化人才队伍建设，通过人才间相互影响、相互促进，共同激励进步，提升竞争力，创造了社会价值的提升，促进了社会的持续进步。

　　当然，促进人才体系建设的不断完善、健康发展，需要“人才之夜”这样的舞台对他们工作的肯定、赞扬与感激；需要“人才之夜”这样的平台强化宣传，吸引人才。更重要的是还需要“人才之夜”之外的舞台，增强人才的认同感、归属感。（时辰盗）