现在社会发展过快，年轻一代中出现众多未老先衰的人群，无朝气，无进取搏击精神，他们的心理是病态的，称之为心理衰老症。

　　心理衰老症主要表现为：意识退化，对事业没有创新思路，常感到空虚乏味；自卑心理，面对时代和生活，往往感到自己已经落伍了；反应异常，有时特别敏感、疑虑重生，有时对发生在实际身边的事反应冷淡；固执己见，不管做什么都想按照自己的意愿行事；性格孤僻，喜欢独来独往，尤其不愿意面对陌生人；思维迟钝，面临突发事件时，往往束手无策；性情急躁，生活中越来越容易感情用事，言行中理智成分越来越少；情绪恍惚，喜欢沉湎于往事的回忆，感情脆弱，情绪“儿童化”；逐渐懒惰，精神不振，常感到精力不足。

　　心理老化症，会埋没一个人应有的才智，阻碍创造力及潜力的发挥，甚至会导致身体疾病。所以，必须要采取必要的措施加以防范。尤其是有些年轻干部也已经出现了未老先衰的症状，成了年轻的“老干部”，更是要注意。

　　造成干部群体心理老化症的原因不外乎就三点：一是放松理论学习，自认为受过高等教育，具有较高的理论基础，以至于对理论学习不重视，不能深刻认识到自己在党的事业和国家发展中骨干中坚力量的作用。二是急功近利思想严重，一心想“往上爬”，稍有挫折便一蹶不振甚至生无可恋的样子。三是 “铁饭碗”的思维定势，许多人仍觉得公务员是“铁饭碗”，只要进入体制内就万事大吉了，凡事得过且过，所以造成工作积极性不高，甚至提前过上了“退休”生活。

　　全面建成小康社会，广大青年是生力军和突击队。新中国还未全面奔小康，你们怎敢老去？在当前全面深化改革的新形势下，笔者认为作为一名年轻干部应不忘初心，立志做大事，让自己在思想和行动上做一名信仰坚定、从严从实、勇于担当、心中有民、迎难而上的年轻的“好干部”。