（作者：云君）　　

今年中央一号文件提出，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。今年的全国“两会”上，习近平总书记先后参加广东、山东人大代表团审议，论及实施乡村振兴战略时，再次强调“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。（2018-03-22，中国财经观察网）　　

目前全国存在一个普遍现象，农村的社会、经济、文化各项事业发展极大的落后于城市，农村难以“留住”人才，农村发展也就无从说起。“实施乡村振兴战略，发展现代农业，关键在人。”必须培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，这样才能为“乡村振兴战略”的实施筑牢“人才”根基。笔者坚信，只有抓住“人才”这个“总阀”，乡村振兴才能顺利实施。　　

如何抓住“人才”这个“总阀”呢？一是需要“引凤筑巢”。要拿“真金白银”，鼓励吸引有志于乡村发展的，懂生产、技术、市场等的专门人才来到农村。二是需要“自己造血”。广泛发掘在农村当地受教育程度较高、思维活跃的青年农民，围绕当地农村的发展需求，实施精准培养。三是需要“人尽其才”。从制度着手，从人才现实需求出发，真正做到为人才考虑，“千方百计”解决人才在生活、工作上的难题。　　

总之，抓住“人才”这个“总阀”，必须要通过国家、企业、社会和个人共同努力、共同付出，这样才能促使人才在乡村扎根，服务基层，担负起乡村振兴的重担。同时，各级党组织要深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，把学习贯彻党的十九大和全国“两会”精神作为当前及今后一个时期首要政治任务，不断强化“乡村振兴人才先行”意识，加强基层人才队伍建设。这样留住乡村人才才有可能性和可行性，乡村振兴才指日可待。