今年以来，在不断探索新形势下外出农民工党员管理机制，采取三项措施，建立外出农民工党员组织，实施外出农民工党员“安家计划”，着力解决外出农民工党员管理难、教育难、活动难、作用发挥难等问题，使外出农民工党员离乡不离党、流动不流失，先锋模范作用得到有效发挥。　　

一、外建支部安家，履行管理职责　　

基层党委应积极主动履行党委职责，进一步理顺管理体制，创新工作机制，在外出党员集中的，开展调研，广泛征求外出农民工党员的意见，充分准备，2016年，建立了外出农民工党员服务站，流出地分别建立了流动党员服务点，积极组织在外农民工开展活动。　　

二、选育并重管理，凝聚优秀青年　　

一是“三推”选对象，建立储备机制。采取党员大会推荐、务工人员联名推荐、所在企业单位推荐的方式，扩大农民工党员发展工作的选人机制，为支部党员发展储备青年人选。二是“三定”促成长，建立培养机制。对推荐的优秀外出务工青年，党支部逐一建立联系培养档案，并实行定人联系、定向培养、定期互动，加强教育引导。采取党员自愿联系和党组织指派联系的方式，外出务工党员成为外出务工优秀青年的培养联系人。针对外出务工青年的特长和本人意愿，实行“配菜+点菜”模式，定向培养农村后备干部。三是“三审”纳新，数字化常态管理。推行外出务工党员发展三级连审制度，即外出务工青年入党，农民工党支部审查，入党积极分子户籍所在村（社区）党支部审核，镇党委统一审批。同时针对外出流动党员较多而且居住分散等实际情况，分支部新建党建工作微信群，并要求外出的农民工党员每月回传一张工作场景照片，每个季度同所在支部负责人进行一次网络视频谈话，每年向所在支部交一份思想汇报材料。　　

三、突出关怀服务，引领回归创业　　

坚持把关怀服务外出农民工党员和外出务工人员贯穿工作始终，在关怀服务中激发外出农民工党员活力，增强党组织的凝聚力和感召力。一是定期开展关怀慰问活动。建立定期看望慰问外出农民工党员制度。每年七一前后，党委班子集体开展慰问农民工党员活动，与农民工党员共过组织生活，共庆党的生日；每年春节前后，党委班子成员走访慰问困难农民工党员，并送去慰问物资。二是鼓励建言献策共谋发展。以成功人士座谈会的形式，动员农民工党支部积极为镇党委建言献策，助推经济社会发展。三是专人提供服务就业信息。按照“三个结合”原则，既结合党内生活、结合农民工党员实际的情况，每年组织开展经验交流和召开总结表彰会议。同时安排专人负责收集和发布创业就业信息，针对每一个农民工党员的能力专长，帮助其拟定发展目标，积极争取、协调当地和家乡党组织，为农民工党员创业就业创造条件、提供保障，促使他们实现从外出打工向外出创业转变，从外出创业到回乡创业转变。