建行峄城支行：加强管理提高员工素质
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今年以来，峄城支行大力开展业务培训，提高员工营销素质，进一步狠抓廉洁从业教育，扎实推进党风廉政建设，努力培育党员干部自觉廉政勤政意识。将“两个责任制”的量化指标分解到各部门和各网点，使“责任制”责任真正落到实处。不断完善核算质量和内控管理各项工作制度，为支行开展工作奠定基础。强化执行意识，切实落实案件防范工作措施。对各项规章制度落实情况及员工思想行为动态情况，认真组织重点排查，发现问题，采取措施，限期整改。通过征求意见、监督检查、现场管理、家庭访问等形式，掌握员工工作中执行制度、遵守纪律、工作态度以及责任心等方面的情况，确保员工工作安全，不发生任何事故和案件。积极推进业务流程的整合，建立起以客户为中心，注重客户体验的流程体系。加快标杆网点的建设，发挥标杆网点的模范带头作用，组织现场参观学习、经验交流，大力弘扬正气，将文明服务工作与转变工作作风、创新工作思路、提高经营效益有机结合起来，为文明服务工作提供强大的精神动力。 相关文章： 最新文章： |