邮储银行峡江县支行多举措提高员工风险防范意识
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为进一步提高员工素质，规范业务操作，防范经营风险，峡江县支行强化措施力度，进一步提高员工风险防范意识，实现业务健康发展。 一是加强支行中层干部的风险培训工作。支行综合管理部重点对全行人员道德规范、行为规范加强管理，进一步加强了全面风险培训工作，提高了支行员工的风险防范意识。并结合各专业重点开展了操作风险、运营风险等重点培训，及时将上级行下发的案例传达到支行每位员工，使运营风险得到有效治理。公司部、三农部针对自身专业，组织员工学习总、分行全面风险管理相关文件，强化小企业贷款、个人贷款贷前调查，加强了业务的真实性，进一步规范操作流程。 二是树立全行员工风险意识。要以正确的风险观、质量观和效益观引导风险管理工作，树立风险管理创造价值的理念，大力培育“依法合规、审慎稳健、诚信尽责和创造价值”的风险管理文化，不断提高全行员工的风险意识。在全行员工中开展以“规章制度学习” 为主题的学习教育活动，对上级行新制度、新规定、新业务、新要求开展学习，使员工及时了解，充分掌握，增强员工执行规章制度的自觉性，对存有风险隐患的环节提出修改建议。 三是定期进行内控检查。查看制度是否能覆盖各个业务操作环节；是否滞后于业务发展；是否能达到相互制约，使各项业务操作都处于缜密的内部制约监控之下；是否只落实到表面文件上，而没有真正落实到实际工作中。
四是提高风险防范的工作能力。该行以日常学习为基础保障，增强风险防范意识，提高外部欺诈风险防范能力。利用风险提示、案例通报等各种形式，克服员工侥幸心理，重视外部欺诈风险，并将这项工作落实到日常工作中去，在日常工作中加强员工对各类证件、存（单）折的真伪辨别技能，提高员工的反诈骗能力，防范外部风险。 相关文章： 最新文章： |