邮储银行抚州市分行：“红色引擎”激发青年活力
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今年以来，邮储银行抚州市分行以争先进位为努力方向，持续了推动企业提质增效。截至6月末，该行顺利实现利润“双过半”，多项主要经济和效益指标列等40余项指标列全省前5，其中14项列全省第1，继续保持了稳健发展势头。同时，该行转型发展取得实效，截至6月末，该行储蓄存款和公司存款净增均列全省前3位；各项贷款净增10.46亿元，其中非住房消费贷款净增列全省第1位；一手房贷款净增列全省第1位；商务贷款净增列全省第4位。此外，该行严格贯彻内控风险管理优先的理念，今年前6个月，全分行继续保持了无重大安全事故、无重大风险事件、无重大资金案件的“三无”良好局面。 “业务发展越好，资产质量越好，说明员工付出的越多，就越需要我们的关心”，这是抚州市分行党委委员们的共识。为此，抚州市分行党委始终心系员工，时刻关心员工的工作和生活，加大关爱员工力度，让分行党委和支行党支部在行动上合拍，使“战斗堡垒”更坚实，特别是发挥青年员工的堡垒作用。 目前，邮储银行抚州市分行员工600多人，36岁以下员工占比53%，员工平均年龄36.6岁。针对行内年轻员工占比大的实际，该行党委党建带团建，强化青年理想信念教育，围绕青年思想建设、成长成才搭建平台。 该行党委及各党支部定期组织开展慰问各类困难职工和劳模、“冬送温暖、夏送清凉”、员工互助帮扶、员工体检等活动，针对青年大学生做到每年召开座谈会，听取他们的意见和建议；针对在职员工做到生日必有祝福，生病必有慰问，丧事必有悼念；针对退休职工做到节假日定有慰问，让退休员工真切感受企业的发展壮大，并创新建立员工家访制度，以家访为契机，对员工八小时以外活动进行了解与掌握，帮助员工排忧解难。 同时，该行在全省创新开展了大学生“骨干”人才交流竞聘，全市提供二级支行长、县支行部门经理等10余个岗位供大学生竞选，通过挂职锻炼、定岗培育等方式，激发青年进取精神，发现青年人才，加快现有优秀青年干部的培养，引导青年成长成才。 为积极响应上级行组建文体基地的响应和号召，2016年，该行积极组建了全市邮储银行青年团员诗词协会，并为全体青年员工印发了《唐诗宋词鉴赏》）《临川文化名人诗词鉴赏》，开展线上诗词推荐活动，线下诗词沙龙活动，建设学习型组织，提升青年员工的综合素质。还邀请了文学教授为全行青年员工开设诗词鉴赏课程，全面激发广大员工学习中国古典文化的热情，在全行上下营造出了浓厚的古典文化学习氛围。今年6月，该行结合抚州临川文化特色，创新举办了“临川文化”诗词比赛第二季，荣获总行微工会的点赞并专门刊载了抚州市分行第二季“临川文化”诗词比赛盛况，成为江西省分行首个获总行微工会刊载报道的地市分行。 同时，该行建立了青年志愿服务队伍12支，公益志愿者266名，经常性开展志愿服务。为缓释员工工作压力，该行党委启动“关爱员工”系列活动，组织开办了茶道、瑜伽、羽毛球、乒乓球等多种培训班，使员工从紧张的工作中得到身体和心灵的放松，切实让员工感受到党组织的温暖与关怀。 截至目前，该分行党委建立完善了12个党员活动室、39个职工之家和职工小家建设，该市分行职工之家于2016年荣获得总行“模范职工之家”称号，辖内4家单位获得全省“先进职工之家”荣誉称号。 各类学习教育、文体培训活动开展以来，党员精神面貌发生新的变化，党员干部职工，特别是青年员工干事创业的精气神正在进一步提升和集聚。随着干部职工的干事创业激情被激发，企业发展也蒸蒸日上，优异的发展成绩也获得市委、市政府主要领导的频频点赞。 相关文章： 最新文章： |