建行枣庄滕州支行：组织开展《员工违规处理办法》188条学习培训
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为全面从严治行，促进风险防范工作，枣庄滕州支行采取多种措施组织开展学习总行新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》188条。一是纪检特派员每周将学习内容通过邮箱发到各网点，由各网点组织学习；二是集中培训，对照原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》，找出主要区别，便于学习培训。如：处理种类中，只有行政处分，取消了其他处理，“减发绩效工资”等处理没有了，最轻的处理就是警告处分。增加了“违规情节特别严重行为的处理”、“违反履职尽责和监督管理规定的处理”、“违反廉洁从业规定的处理”、“违反社会公共秩序管理规定的处理”等内容。三是通过案防联席会议、员工大会、特派员“上讲堂”等形式进行了处理办法的学习、培训，组织全行员工深入学习新办法，自觉遵规守纪。 相关文章： 最新文章： |