工行宿迁分行抓内控合规深化作风建设整治
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为进一步推动内控合规专业聚焦主责，提高管理响应效率，工行宿迁分行在全行倡导“奋斗+落实”的精神状态和工作作风，抓好内控合规专业深化作风建设整治、加强专业化队伍建设工作，更好的服务经营、服务基层。 一、以求真务实的工作作风掌握基层情况。该行持续强化监测检查能力，重点加强对关键领域、重要风险点的查处力度，及时有效化解缓释潜在风险隐患；该行特别重视对基层机构员工的调研，充分运用调研手段，并同业务检查、文化宣讲、教育培训等方式相融合，坚持做到实事求是，善于捕捉实际工作中不易被发现的隐情和意想不到的内控案防新问题、新动向，掌握一手资料，针对性的进行内控管理。 二、以联同协动的方式确保信息沟通顺畅。该行充分利用微信、视频、电话、邮件及融e联等方式，在全行多渠道建立全流程、多角度的内控合规管理信息平台并充分进行信息共享，及时把基层行的内控案防信息情况收集汇总，并在全辖进行信息反馈，提升了内控管理的实际效能。 三、以准确定位的手段提升措施可操作性。结合基层行具体情况，充分考虑到基层行实际工作困难和问题，有所侧重地安排部署各项推动工作，提升内控手段、措施的针对性和实效性，一旦确定为重点工作，必进行督察督办，同时对各支行的落实情况进行定期检查和监测分析，并在全行通报督办结果，确保措施可行、落实见效。
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