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“业务发展，合规先行。”近年来，邮储银行安福县支行始终将风险合规管理与业务发展相结合，坚持将“关注合规、守住底线、控住风险”作为一切工作的前提和基础。
强化员工行为管理。该支行坚持员工行为管理和排查工作常态化，每季度开展一次员工行为排查，坚持每半年开展一次员工家访，了解关注员工八小时以外的思想行为动态。严格执行关键岗位轮岗、强制休假制度。
强化案防日常管理。定期开展应急预案演练，辖内网点定期组织开展以防盗、防抢、防火等应急预案的演练，制定演练方案缜密组织实施，明确分工和职责，做到遇事不惊、处事不乱，增强处置突发事件的应变能力。
强化问题整改力度。加强“三项清单”管理，按照“谁检查、谁督促”的原则，加强问题的整改跟踪，能立即整改的现场整改，问题的整改有跟踪有反馈。同时加强对三项清单的分析和应用，对屡查屡犯问题制定约束防范措施，对普遍性问题制定详细的正确操作手册，抓好整改督促、跟进和验收，确保问题整改到位。加紧后续规范，以问题为导向，采取“回头看”的形式，规范业务处理行为。
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