建行石家庄分行针对业务发展中痛点难点热点寻找对策
|
为更好地促进转型发展，进一步激发全行青年员工的创新激情和工作热情，有利于在“三大战略”的不懈推进活动中，深入挖掘全体员工的创新智慧，有效调动青年员工针对业务发展中的痛点、难点和热点问题，努力提出解决方案的积极性，有利于让“创新”和“创意”进行及时转化和见实效，建设银行石家庄分行日前决定在该分行举办青年员工创新创意大赛。该分行这次活动共分四个阶段，即“创意征集”、“创意初审”、“创意完善”、“创意评比”。创意的内容，以“普惠金融”、“住房租赁”、“金融科技”三大创新主题为主，活动以团支部、各个部门为单位进行。本次活动，由建设银行石家庄分行财务会计部和市分行系统团委共同举办。据悉，建设银行石家庄分行是“全国五一劳动奖状”获得者、河北省金融业界的娇子，也是河北省金融系统唯一连续近三十年的省级文明单位、省会石家庄的行风建设优秀单位，还是建设银行河北省分行系统内多年的强行之一。在服务地方经济建设，服务社会各界，服务广大客户的社会实践中，长期以来建设银行石家庄分行十分注重自身的队伍建设，特别是青年员工的队伍建设。在开展各项具体工作过程中，通过各种积极向上、推动业务蓬勃发展的活动和方式，有效调动队伍的工作积极性，不断取得精神文明建设和物质文明建设的双重丰收，效果良好。 相关文章： 最新文章： |