各部门、各网点应按照职责分工，结合员工行为排查，逐项对照梳理各项任务是否执行到位、见到成效。要坚持问题导向，查找差距和问题，以查促改、立行立改，明确整改时间表和路线图，构建防控非法集资风险长效机制。
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