建行枣庄滕州支行：多举措发挥青年员工主力军作用
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滕州支行在日常经营管理与业务营销过程中，注重发挥青年员工主力军作用，有力地推动和促进了该行业务的快速发展和壮大。 一是将具有工作履职能力的青年员工安排在支行的重要岗位上，让他们在重要工作中、关键岗位上和艰苦环境里接受锻炼，使青年员工在学中干、干中学，认真研究专业知识和岗位技能，掌握促进建行发展的先进方法。二是提高青年员工参与培训的主动性、积极性，使青年员工以昂扬的斗志、坚定的信念肩负起建行发展的重任。三是正确教育和引导青年员工讲政治、顾大局，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终忠诚于党、忠诚于建行；自觉增强对建行发展的信心和责任感、紧迫感、使命感，做改革的支持者和实践者、发展的生力军和突击队。做到意志坚定、经得起诱惑、耐得住腐蚀，在经济利益面前不丧失原则。四是鼓励青年员工进行在职学习、参加继续教育，不断提高青年员工的学历层次、文化素质。五是将青年文化建设与建行文化建设紧密结合起来，优化青年员工的职业道德和价值取向，切实将建行文化理念内化为青年员工的指导思想、行为规范和自觉行动，使青年员工进一步增强对建行的归属感、认同感、荣誉感、责任感。 相关文章： 最新文章： |